Votre rôle consiste à gérer les opérations reliées aux paiements des réclamations santé et dentaires pour la clientèle d’assurance collective en mettant à profit vos compétences à prendre des décisions de qualité et à constituer des équipes performantes. Vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation du plan d’action et d’assurer la réalisation des activités qui découlent du plan d’affaires de la direction principale. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients.

Gérer de bout en bout les opérations reliées aux paiements des réclamations santé et dentaires pour la clientèle d’assurance collective avec un mandat de rehausser la qualité des services Initier et suivre des projets porteurs dans un souci d’efficience et d’amélioration continue et optimiser l’utilisation de notre système de paiement des réclamations Développer, entretenir et superviser les activités d’analyse des médicaments coûteux à autorisation préalable, ainsi que la détection de la fraude et des abus en soins de santé et représenter l’organisation dans ces dossiers sur les différentes tables de l’industrie Soutenir les orientations et les stratégies de la vice-présidence en assurant la contribution de son équipe aux projets d’affaires 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente, dont trois ans en gestion d’un secteur de complexité équivalente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion de projets d’envergure Expérience dans la gestion du changement Expérience dans l’accompagnement et le développement d’une équipe de gestion et d’employés Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’ à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance des divers enjeux, des tendances de l’industrie de l’assurance collective et des problématiques pointues de cette industrie reliées aux paiements des réclamations Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats Équité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

📌 Directeur Ou Directrice, Règlements D’assurance Maladie, Assurance Et Épargne Collectives (Winnipeg)
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