Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques Lieu(x): Calgary, Edmonton, Vancouver Une carrière à la direction au sein de l’équipe de Gestion du risque de crédit de l’Ouest à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’experte ou d’expert en adjudication de crédit pour le financement des moyennes entreprises du secteur des industries diversifiées. Ce rôle te permet de contribuer de façon déterminante à la croissance de portefeuilles de clientèle à fort potentiel en mettant à profit ton expertise approfondie en analyse financière et en crédit dans le cadre de projets de financement complexes et de grande envergure.

Cette occasion est idéale si la prise de décision, les retombées sur les affaires et la collaboration avec les responsables des relations avec la clientèle te motivent à assurer des décisions de crédit judicieuses et stratégiques.

Ton emploi

- - Analyser, autoriser ou recommander des dossiers de crédit complexes du secteur des industries diversifiées, conformément à l’appétit pour le risque et aux politiques
- Collaborer avec les secteurs d’affaires afin de répondre aux demandes de financement dans les délais requis
- Conseiller et accompagner les gestionnaires de comptes dans la structuration des crédits
- Assurer le suivi des portefeuilles de prêts et recommander des améliorations de façon proactive
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de contrôle de la qualité pour renforcer l’intégrité des portefeuilles
- Participer aux comités de crédit et aux initiatives stratégiques
- Veiller au respect des politiques et agir comme agente ou agent de changement pour améliorer les outils et les processus

Ton équipe Au sein de l’équipe de Gestion du risque de crédit commercial de l’Ouest, tu feras partie d’un groupe dynamique de spécialistes du crédit et relèveras de la direction principale. Nous offrons des modalités de travail flexibles, notamment un mode de travail hybride et des horaires adaptables, pour favoriser ton équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La Banque Nationale valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes d’apprentissage personnalisés, fondés sur l’apprentissage dans l’action, t’aident à maîtriser ton rôle et à approfondir ton expertise. Des ressources comme l’Académie des données, les formations linguistiques, le centre d’apprentissage Harvard ainsi que l’accès au coaching et au mentorat sont toujours à ta disposition pour soutenir ton développement.

Prérequis

- Baccalauréat en commerce, en finance,



en comptabilité ou dans un domaine connexe
- Plus de 5 ans d’expérience auprès des moyennes entreprises, notamment en analyse et en octroi de crédit et/ou dans des fonctions en contact direct avec la clientèle
- Capacité démontrée à exercer une influence et à collaborer avec des partenaires internes à différents niveaux
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu’une capacité à accompagner et à influencer
- Solides capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision
- Prise en charge des nouvelles initiatives de crédit mises en œuvre et/ou de mandats spéciaux
- La personne idéale sera basée à Calgary, à Edmonton ou à Vancouver

Compétences comportementales à mettre en valeur dans ta candidature

- Intégrité et bon jugement
- Capacité à établir des relations solides entre les équipes
- Adaptabilité et ouverture au changement
- Pensée stratégique et souci du détail
- Capacité à accompagner et à soutenir les collègues dans le changement

- Initiative et autonomie dans la gestion des priorités

Exigences linguistiques

- Anglais (à l’oral et à l’écrit)
- La connaissance du français constitue un atout

Langues: Anglais

Compétences

Intelligence artificielle Banque commerciale Prêt commercial Crédit Analyse de crédit Gestion de crédit Risque de crédit Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Gestion du risque de crédit Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective versatile Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.





Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi. Présence Hybride Numéro de poste 36577 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Horaire: Temps plein Date de publication 06-Nov-2026

📌 DIRECTEUR PRINCIPAL, CREDIT (Edmonton)
🏢 National Bank of Canada
📍 Edmonton