Statut du poste : PermanentEmplacement principal : Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, CanadaMode de travail : Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel)Sous la responsabilité de la vice-présidente aux affaires juridiques et secrétaire corporatif, est responsable des services juridiques de première ligne relatifs aux activités de la première vice-présidence du marché de l’épargne.Agit comme partenaire stratégique auprès de la première vice-présidence marché de l’épargne en leur fournissant des services juridiques adaptés à leurs activités opérationnelles et commerciales.

Plus particulièrement : Dans le cadre de la transformation d’affaires et technologique du marché de l’épargne, assure un accompagnement juridique stratégique afin de soutenir l’évolution des modèles opérationnels, des plateformes technologiques et des processus, notamment en veillant à ce que les initiatives de transformation soient conformes aux exigences réglementaires, tout en favorisant l’innovation responsable. Participe activement à la phase post-implémentation de la transformation d’affaires et technologiques en s’assurant que les nouveaux processus, systèmes ou outils demeurent conformes à la législation et à la réglementation en vigueur. Accompagne le marché de l’épargne dans l’optimisation des retombées de cette transformation, en offrant des conseils juridiques adaptés pour tirer pleinement profit des innovations tout en maintenant une gouvernance responsable.

Assure un accompagnement juridique stratégique au développement de nouveaux produits au sein du marché de l’épargne en participant aux efforts de conception et de mise en marché des nouveaux produits,



notamment en veillant à ce que les produits soient conformes aux exigences réglementaires, tout en favorisant l’innovation responsable. Assure un accompagnement juridique stratégique à la souscription, aux activités de rachats, au développement des milieux de travail et du réseau RL, au centre de formation économique ainsi qu’aux activités synergiques entre le Fonds et FlexiFonds Fournit des services juridiques en lien avec la rédaction et la négociation des contrats du Fonds en visant à minimiser les risques du Fonds tout en favorisant une relation durable et équilibrée avec le partenaire; accompagne l’équipe d’approvisionnement en matière de gestion contractuelle. Conseille le Fonds en lien avec les aspects juridiques et réglementaires des initiatives liées à la gestion de la donnée, à l’intelligence artificielle (IA) et à la propriété intellectuelle du Fonds.

La valeur ajoutée d’un service est déterminée en considérant notamment son alignement avec la vision stratégique du comité de direction ainsi que la mission du Fonds. Assure le développement des outils ou processus nécessaires à l’efficacité de son équipe et encourage l’intégration de l’intelligence artificielle dans les services juridiques.



Collabore avec la vice-présidente aux affaires juridiques et secrétaire corporatif dans l’élaboration des rapports sur les activités du marché de l’épargne à être remis au ministère des finances, ainsi que dans l’élaboration de toute proposition de modification législative ou document normatif concernant les activités du marché de l’épargne.Techniques Baccalauréat en droitDiplôme émis par le Barreau du Québec10 ans en droits des affaires3 ans à titre de gestionnaire serait un atoutConnaissance approfondie de la réglementation en valeurs mobilièresMaîtrise de la Loi constitutive du FondsBonne connaissance du domaine des affaires et de la financeConnaissance de la structure syndicale FTQ.QUALITÉS PROFESSIONNELLES Excellent jugement légal et d’affaires.LI-HybridÉtudes : Baccalauréat : Droit (obligatoire)Attestations / certifications : Avocats - Barreau du QuébecLangues (parlées / écrites) : FrançaisAVANTAGES Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embaucheOctroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQVacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerteBanque de congés annuels totalisant 10 joursRégime de retraite à prestations déterminéesUn espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en communAccès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur placeOn a des valeurs qu’on embrasse : Respect : on accueille favorablement et avec sincérité les différents points de vue en essayant de les transformer en occasion d’innover.

📌 Directeur.Trice, Affaires Juridiques, Marché De L'Épargne (Winnipeg)
🏢 100 Fonds de solidarité FTQ
📍 Winnipeg