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Hypertec est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) régional, Affaires corporatives pour se joindre à l’équipe Affaires corporatives à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :

- Innovation
- Confiance
- Entrepreneuriat
- Axé sur la clientèle

Ce à quoi vous contribuerez : Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) régional(e), Affaires corporatives – Canada pour soutenir le développement et la mise en œuvre de l’agenda des affaires corporatives de Hypertec.

Relevant du vice-président exécutif, Affaires corporatives, ce poste combine un rôle-conseil stratégique de haut niveau et une participation active à l’exécution des activités liées aux relations gouvernementales, aux affaires publiques, aux relations médias, à la réputation corporative, à l’engagement des parties prenantes, au financement gouvernemental et à la gestion des enjeux externes.

Relations gouvernementales et affaires publiques

- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie canadienne de relations gouvernementales et d’affaires publiques de Hypertec.
- Établir et entretenir des relations solides avec les représentants gouvernementaux fédéraux, provinciaux et municipaux, les hauts fonctionnaires ainsi que les organismes gouvernementaux pertinents.
- Représenter Hypertec lors de rencontres gouvernementales, de consultations, d’associations sectorielles, de forums politiques et d’activités de mobilisation des parties prenantes.
- Assurer une veille des priorités gouvernementales, des projets de loi, des règlements ainsi que des développements politiques et réglementaires, en évaluer les répercussions sur les activités de l’entreprise et formuler des recommandations ainsi que des stratégies d’engagement à l’intention de la haute direction.
- Soutenir les démarches gouvernementales liées aux investissements majeurs de l’entreprise, aux projets d’infrastructure, aux initiatives stratégiques ainsi qu’aux occasions de financement et d’incitatifs gouvernementaux.
- Préparer des documents d’information, mémoires, prises de position et outils destinés aux parties prenantes, tout en appuyant les dirigeants dans leurs interactions avec les gouvernements.
- Contribuer à l’élaboration des positions de Hypertec sur les enjeux de politiques publiques pertinents et veiller à la conformité des exigences d’inscription et de déclaration en matière de lobbyisme, en collaboration avec le service juridique.

Relations médias et réputation corporative

- Développer et maintenir des relations avec les médias d’affaires, de technologie, d’intelligence artificielle, d’infrastructures et les médias spécialisés pertinents.
- Identifier des occasions de visibilité médiatique proactive et de leadership éclairé pour Hypertec et ses dirigeants.
- Rédiger et coordonner les communiqués de presse, déclarations médias, notes d’information, points de discussion, questions-réponses,



correspondances destinées aux parties prenantes et autres communications des Affaires corporatives, en français et en anglais.
- Surveiller les perceptions externes et les enjeux émergents pouvant affecter la réputation de l’entreprise, et soutenir la gestion des enjeux et des situations de crise, y compris la préparation médiatique des dirigeants.
- Collaborer avec l’équipe Marketing sur le positionnement corporatif, le leadership éclairé, les événements et la visibilité externe.

Relations institutionnelles

- Identifier, développer et maintenir des relations stratégiques avec les associations sectorielles, les organismes de développement économique, les acteurs communautaires et les autres organisations externes pertinentes.
- Évaluer les relations avec les parties prenantes ainsi que les occasions d’engagement en fonction de leur pertinence par rapport aux priorités stratégiques de Hypertec.
- Représenter Hypertec lors d’événements et de forums externes pertinents et identifier des occasions de participation des dirigeants aux discussions sectorielles et de politiques publiques.

Partenariat avec les unités d’affaires et les fonctions corporatives

- Maintenir des relations de travail étroites avec les unités d’affaires et les fonctions corporatives de Hypertec afin de bien comprendre leurs stratégies, leurs priorités de croissance, les besoins de leurs clients et leurs investissements majeurs.
- Identifier de manière proactive les occasions externes, les risques et les développements réglementaires ou politiques pertinents pour les unités d’affaires et les objectifs stratégiques globaux de Hypertec.
- Collaborer avec les équipes Stratégie corporative, Développement des affaires, Finances, Affaires juridiques et les unités d’affaires concernées afin d’évaluer et de faire progresser les occasions liées aux investissements stratégiques, aux partenariats et aux initiatives de croissance.
- Soutenir les grands projets d’infrastructure, de technologie, de fabrication et d’investissement en intégrant les considérations relatives aux affaires corporatives dès les premières étapes de la planification et des stratégies d’engagement externe.
- Faciliter la coordination entre les unités d’affaires et les fonctions corporatives afin d’appuyer les occasions stratégiques et l’exécution de l’agenda des affaires corporatives de Hypertec.
- Fournir des rapports réguliers au vice-président exécutif, Affaires corporatives, sur les activités de relations gouvernementales, les développements en matière de politiques publiques, l’engagement des parties prenantes, les activités médiatiques, les occasions de financement et les risques émergents.

Ce qui vous différencie :

- Diplôme universitaire en science politique, politiques publiques, communications, droit, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- De 7 à 10 ans d’expérience progressive en relations gouvernementales, affaires publiques ou affaires corporatives,



acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet-conseil spécialisé en affaires publiques.
- Réseau établi et expérience démontrée auprès des gouvernements fédéral et québécois, ainsi qu’une excellente compréhension des processus législatifs, réglementaires et budgétaires.
- Expérience avérée dans la préparation de notes d’information, mémoires, prises de position, communiqués de presse, documents destinés aux parties prenantes et demandes de financement gouvernemental.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais, avec la capacité de produire des documents clairs, convaincants et stratégiquement pertinents dans les deux langues.
- Expérience en relations médias, incluant la préparation des dirigeants aux interactions médiatiques et la gestion des enjeux sensibles.
- Jugement sûr, discrétion, sens politique développé et capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en forte croissance.
- Une expérience dans les secteurs des technologies, des infrastructures, de l’énergie ou de l’industrie manufacturière constitue un atout.

Quel sont les avantages pour vous :

- Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
- Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
- Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
- Jours flottants rémunérés.
- Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

Plongez dans l’aventure Hypertec : Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/ (https://hypertec.com/fr/)

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Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

📌 Directeur(trice) régional, Affaires corporatives (Saint-Laurent)
🏢 Hypertec Group
📍 Saint-Laurent