Poste : Direction adjointe en installation

Statut : Temps plein

Horaire : 5 jours semaine

Heures semaine : 37.5 heures

Affichage : Interne et externe

Direction adjointe en installation

Bien implanter dans le paysage de Lasalle, Lachine et Dorval la corporation vise l’innovation et la qualité dans les services dispensés aux familles. Un poste de direction adjointe en installation est à combler par une personne dynamique, rigoureuse et aimant les défis.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance.

Qualifications requises :

· BAC en administration, pédagogie, éducation ou tout autre domaine connexe ou certificat universitaire avec expérience pertinente ;

· Trois (3) ans d’expérience dans la gestion d’un centre de la petite enfance

· Certificat d’empêchements et cours de premiers soins valides.

Aptitudes :

· Initiative, sens de l’organisation, autonomie ;

· Capacité d’adaptation, travail d’équipe ;

· Collaboration et professionnalisme ;

· Faire preuve de polyvalence, de flexibilité et de débrouillardise ;

· Démontrer de grandes aptitudes pour le service à la clientèle et le bien-être des enfants ;

· Être confortable dans le changement, l’amélioration de processus et l’innovation ;

· Capacité d’utilisation des logiciels et outils informatiques usuels.

Exigences particulières du poste :

· Connaissance du logiciel Acceo et Amigest (un atout)

· Connaissance du programme éducatif des centres de la petite enfance, de son encadrement légal et réglementaire ;

· Capacité de rédaction et maîtrise du français écrit ;

· Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Qualités interpersonnelles :

· Fortes habiletés de leadership ;

· Bon sens de l’organisation ;

· Orienté sur les résultats ;

· Habileté à entrer en relation et à établir des relations harmonieuses.





Compétences recherchées :

Développement des services :

- Priorise la qualité des services offerts dans l’installation dans une perspective d’amélioration continue et interviens de manière à promouvoir et à maintenir des standards de qualité élevés.
- À l’affut du niveau de satisfaction de la clientèle (parents et enfants), elle identifie et analyse ses besoins de façon proactive afin d’adapter l’offre de service.

Gestion opérationnelle :

- Planifie et mets en place de façon optimale les étapes et attribue les ressources nécessaires à la réalisation efficiente des opérations, des activités et des projets qui relèvent de sa responsabilité.
- Utilise des mécanismes d’encadrement et de contrôle qui lui permettent de suivre rigoureusement la progression vers l’atteinte des objectifs du plan d’action et d’apporter les correctifs nécessaires.
- Analyse les situations qui soulèvent des enjeux pour en déterminer la nature, les parties prenantes, l’origine et les causes, lui permettant ainsi d’identifier des solutions et d’évaluer leurs impacts potentiels afin de soutenir la prise de décision.

Leadership :

- Adopte des pratiques qui lui permettent de soutenir activement le développement professionnel de chacun et de faciliter le partage des connaissances au sein de son équipe. Elle s’assure d’atteindre les objectifs du plan de formation du CPE et d’aider les membres du personnel à réaliser leur plein potentiel dans le cadre de leurs fonctions.
- Favorise l’engagement des membres de son équipe dans la réalisation du plan d’action, notamment par l’établissement d’un lien de confiance avec eux, par l’application équitable des politiques de l’organisation et par un soutien adéquat.
- Démontre de la flexibilité en adaptant ses façons de faire et ses attitudes pour être en harmonie avec les orientations prises par les autorités internes et externes. Elle facilite le changement en l’endossant avec conviction et en mettant en place des conditions propices à une transition harmonieuse.





Relations interpersonnelles et communication :

- Mets en place des actions pour favoriser un climat sain propice à la collaboration et un bon esprit d’équipe au sein de l’installation.
- Vois à ce que l’information circule entre l’ensemble des personnes concernées au moment opportun et de manière à assurer la compréhension ainsi que l’expression des préoccupations et des idées.
- Facilite la résolution des conflits interpersonnels en encourageant l’expression des points de vue divergents et l’émergence de solutions optimales et rassembleuses ainsi qu’en faisant preuve de neutralité, d’écoute et d’intelligence émotionnelle.
- Aimer le travail d’équipe ;
- Habileté à entrer en relation et à établir des relations harmonieuses ;
- Faire preuve de polyvalence, de flexibilité et de débrouillardise ;
- Aimer rire ;
- Une bonne connaissance du fonctionnement des CPE, de son encadrement légal et réglementaire ;
- Démontrer de grandes aptitudes pour le service à la clientèle et le bien-être des enfants ;
- Être confortable dans le changement, l’amélioration de processus et l’innovation ;
- Capacité d’utilisation des logiciels et outils informatiques usuels ;
- Débrouillardise en anglais.

Nous offrons un poste à temps complet. L’horaire de travail est établi sur 5 jours. La rémunération est conforme aux grilles produites par le Ministère. Nous offrons aussi une gamme d’avantages sociaux intéressants et concurrentiels.

Il s’agit d’un emploi stimulant dans une équipe dynamique, impliquée et motivée.

Pour soumettre votre candidature

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, par courriel à l’adresse suivante:[email protected] au plus tard le 20 novembre 2026.

Les entrevues auront lieu dans les semaines suivantes.

Nous remercions toutes les personnes qui déposeront leur candidature, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Rémunération : 59 911,00$ à 83 062,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:
- Gestion du personnel: 2 ans (Souhaité)

Langue:
- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 directrice adjointe à l'installation en CPE (LaSalle)
🏢 CPE Familigarde
📍 LaSalle