Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste ACCESS ALS, dirigé par la clinicienne-chercheuse de renommée internationale Dre Angela Genge de l’Université McGill, est le premier réseau national canadien d’essais cliniques consacré aux essais de phase 1 dans la SLA. Cette initiative centrée sur les patients met en place une infrastructure coordonnée et prête pour les essais de phase 1 sur 13 sites répartis dans huit provinces, afin d’accélérer les essais précoces, de standardiser les opérations et d’améliorer l’accès des patients. Grâce à un partenariat avec le réseau des cliniques SLA canadiennes (CALS) et à la flexibilité réglementaire de Santé Canada, Access SLA positionne le Canada comme un chef de file mondial dans le développement de traitements contre la SLA.

Le centre de coordination d’Accès SLA sera situé à l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM), sous la direction de Dre Angela Genge. Ce centre supervise et soutient les sites d’essais cliniques sur la SLA dans des institutions universitaires et cliniques partout au Canada souhaitant développer des capacités importantes en phase 1. À l’interne, le centre collabore étroitement avec l’unité de phase 1 du Centre de médecine innovatrice (CMI). Relevant directement de Dre Genge et conformément aux politiques institutionnelles ainsi qu’aux lignes directrices et règlements gouvernementaux, la personne titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre des composantes réseau d’Access SLA et du développement des relations au sein du réseau CALS ainsi qu’avec les partenaires des sites Accès SLA partout au Canada.

Le rôle vise à soutenir les sites du groupe SLA phase 1 du CMI de l’IR-CUSM ainsi que les sites d’essais cliniques Accès SLA partout au pays. La collaboration avec Capture ALS, CALS et d’autres partenaires constitue un aspect clé du volet réseau de ce poste.

Département / Programme de recherche : Accès SLA

Fonctions et attributions

- Élabore et pilote le développement du programme national ACCESS ALS ;
- Établit et entretient des partenariats stratégiques avec des parties prenantes clés ;
- Participe et contribue aux activités de planification stratégique et de gouvernance ;




- Agit en tant que principal point de contact externe du programme, représentant ACCESS ALS auprès des commanditaires industriels, des associations de patients, des partenaires institutionnels, des organismes gouvernementaux et de la communauté scientifique au sens large ;
- Assure, conjointement avec le directeur des opérations, la liaison avec les membres de l'équipe et les entités impliquées dans le projet de recherche sur divers sujets tels que la communication, l'établissement de rapports et l'organisation de réunions ;
- Représente ACCESS ALS lors de conférences, de réunions et d'événements réunissant des parties prenantes, et organise des réunions, des consultations et des événements destinés aux partenaires ;
- Élabore et développe, en collaboration avec la direction du programme, les services d'activation d'essais cliniques auprès des commanditaires industriels et des organismes de recherche clinique (ORC), soutenant ainsi le développement des activités ;
- Mobilise les chercheurs principaux et les responsables institutionnels à travers le Canada afin d'élargir la participation au réseau ;
- Travaille en collaboration avec le directeur des opérations pour veiller à ce que les plans du programme et les engagements externes soient alignés sur les opérations internes, la capacité de l'équipe et l'avancement des travaux au niveau des sites ;
- Assume la supervision indirecte, et la supervision occasionnelle (selon les besoins) du personnel du centre de coordination pour les tâches liées au programme et les activités externes, en coordination avec le directeur des opérations, auquel ce personnel rend directement compte ;
- Effectue d’autres tâches (administratives) directement liées au projet de recherche tel que requis ou assigné par le leader du projet;
- Effectue d’autres tâches comme demandé par la supérieure immédiate ou le supérieur immédiat.

Site web de l’organisation https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Baccalauréat

Expérience de travail

Expérience dans le domaine de la SLA (minimum 5 ans).

Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique (minimum 3 ans).

Expérience en animation de réseaux ou en collaboration internationale (minimum 3 ans). Expérience auprès d'associations de patients (un atout).

Compétences requises





Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais. Le poste requiert également la rédaction complexe ou l’analyse approfondie de documents en anglais en lien avec un projet de recherche.

Information additionnelle

Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)

Échelle de rémunération : 69,851.60$ - 129,729.60$/année. Selon les qualifications et l’expérience

Horaire de travail : À discuter avec le superviseur

Autre

Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie

- Ce poste offre la possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail).
- Ce poste requiert de travailler sur plusieurs sites.

Précisions additionnelles : Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.

Pourquoi travailler avec nous?

- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail versatile et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]

📌 Gestionnaire du développement du programme ACCESS ALS (Montreal)
🏢 Centre universitaire de santé McGill - Institut de Recherche
📍 Montreal