Travailler à l’office d’habitation, c’est contribuer concrètement à améliorer les conditions de vies des personnes les plus vulnérables de notre communauté. C’est aussi l’occasion d’évoluer au sein d’une équipe engagée, dans un environnement favorisant l’autonomie professionnelle, la collaboration, et bien des fous rires!

Relevant de la directrice du service à la clientèle, l’intervenant(e) SRA a pour mission d’accompagner les personnes en situation d’itinérance dans leur démarche d’accès et de maintien en logement, tout en leur offrant un soutien psychosocial individualisé.

Responsabilités

Accompagnement psychosocial :

- Développer des liens significatifs et évaluer les besoins de la clientèle ciblée par le programme SRA;
- Accompagner les personnes pour l’intégration en logement (ex : visites du logement, établir la liste des besoins, aide aux courses, etc.);
- Soutenir les locataires dans l’appropriation de leur milieu de vie, le respect du bail et la gestion du budget;
- Effectuer des suivis adaptés afin de maintenir les personnes en logement (ex : visites à domicile, accompagnement lors de rendez-vous, intervention en situation de crise ou désorganisation);

Partenariat et administration :

- Développer et entretenir un réseau de propriétaires privés partenaires au Programme de supplément au loyer en itinérance (PSLI);
- Maintenir un lien avec les diverses ressources des milieux communautaires et institutionnels connexes;
- Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs : rapports, statistiques, redditions de comptes, tenue de dossiers, etc.

Compétences et aptitudes

- Grande capacité d’écoute, d’accueil, d’intervention et de gestion de crise;
- Bonne compréhension de l’approche de Stabilité résidentielle avec accompagnement (SRA);
- Capacité à intervenir dans des contextes de grande complexité psychosociale;
- Maîtrise des principes de la réduction des méfaits et de l’approche de rétablissement;




- Habileté à créer un lien de confiance avec une clientèle marginalisée;
- Capacité à gérer efficacement son temps et à exercer un bon jugement dans des situations ambigües ou imprévues;
- Rigueur dans le traitement des tâches administratives.

Exigences du poste

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée (TES), Techniques de travail social (TTS), Techniques d’intervention en délinquance, ou toute autre formation dans un milieu connexe;
- Trois années d’expérience en intervention auprès d’une clientèle vulnérable ou dans un domaine connexe;
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements sur le territoire desservi;
- Excellente maîtrise du français;
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Outlook, Word, Excel, etc.) et des pratiques administratives modernes (numérisation, gestion de bases de données etc.) ;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.

Conditions d’emploi

- Poste permanent temps plein (35 heures / semaine)
- Horaire du lundi au vendredi, de jour, avec la possibilité d’horaire condensé du lundi au jeudi, permettant de terminer à midi le vendredi;
- Salaire horaire : 26$
- Compensation des déplacements avec un taux du kilométrage révisé annuellement;
- Comité social organisant des activités ludiques;
- Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur;
- Programme d’assurances collectives incluant l’assurance dentaire et la télémédecine;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- 4 semaines de vacances, 13 jours fériés payés, 7 jours de maladie.

Lieu de travail : 100 rue Robinson Sud, Granby, (Québec) J2G 7L4 Type d'emploi : Contrat à durée déterminée, Temps partiel

Rémunération : 26,00$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Expérience:
- Comptabilité: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Intervenant(e) en itinérance (SRA)
🏢 Office d'habitation de la Haute-Yamaska-Ruuville
📍 Granby