Orientez la rémunération globale et les décisions RH chez Frima, studio de jeux vidéo établi à Québec et Montréal depuis plus de 20 ans. Travaillez en mode hybride adaptable.Ce poste de conseiller principal s’adresse à une personne expérimentée en développement de pratiques RH et rémunération. Vous analyserez les marchés, les structures salariales et l’équité interne, puis transformerez les données en recommandations.

Vous soutiendrez également l’évolution des politiques, des outils, des processus et des tableaux de bord RH.Responsabilités clés :





Assurer l’évolution des structures salarialesAnalyser le positionnement et l’équité interneSoutenir le processus annuel de révision salarialeTransformer les données RH en recommandationsAccompagner gestionnaires et équipe Talent et cultureExigences :

Dix ans d’expérience en rôle généraliste RH ou développement RHFormation universitaire en ressources humaines ou domaine pertinentSolide expertise en rémunération globaleConnaissance des saines pratiques de gestion et du droit du travailTitre CRHA ou CRIA considéré comme un atoutAppuyez Frima par votre expertise en rémunération, vos analyses de marché et votre capacité d’influence stratégique.

📌 Partenaire Principal Rémunération Et Rh (Winnipeg)
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