À QUI CE POSTE S'ADRESSE

Vous avez déjà vendu à des entreprises. Vous aimez ouvrir des portes qui ne vous attendent pas, et vous voulez que vos résultats se voient. Vous voulez bâtir un portefeuille de partenaires : les trouver, les convaincre, les garder d'une année à l'autre. Et vous voulez une rémunération à la hauteur de ce que vous rapportez.

QUI NOUS SOMMES

Fondé en 2016, le Collège MREX est la référence au Québec en éducation immobilière multilogement. Nous formons des personnes investisseuses qui passent à l'action. Nos programmes (CPP, CMFE, MCMFE, CGL, CDT, Meute Multilogement), nos événements et notre communauté d'expertes et d'experts les y aident. Le Collège se veut aussi le fédérateur de l'écosystème immobilier multilogement québécois. C'est ce qui donne sa valeur à un partenariat avec nous.

Notre équipe est ambitieuse et exigeante envers elle-même.

Nos valeurs : Excellence, Leadership, Collégialité. Nous visons l'excellence et nous nous entraidons. Chaque personne prend ses responsabilités au sérieux.

LE RÔLE

Vous relevez du Directeur des ventes et du marketing et faites partie de l'équipe ventes et marketing. Votre mission : bâtir et faire croître le portefeuille de commanditaires et de partenaires du Collège. Vous trouvez les entreprises et leur proposez une entente qui a du sens pour elles. Vous concluez. Puis vous veillez à ce que chaque engagement soit tenu. À titre indicatif, sans engagement de notre part : un portefeuille à faire croître vers 100 000 $ et plus par année.

VOS RESPONSABILITÉS

Prospection et vente

- Approcher les entreprises de l'écosystème immobilier : assureurs, courtiers hypothécaires, firmes comptables et juridiques, gestionnaires, fournisseurs de services aux propriétaires, institutions financières, associations.
- Prospecter à froid, avec méthode.
- Bâtir des propositions de partenariat sur mesure.
- Négocier les ententes et les conclure.

Ce que vous offrez aux partenaires

- La Semaine de l'immobilier, en présentiel, en octobre.
- Les MREX Talk et les journées chantier.
- Le Bootcamp et le Challenge, gratuits et en ligne.
- Le podcast Le Déclic.
- Les retraites de la Meute Multilogement et le Voyage MREX.
- La visibilité Web et les infolettres.

Relation et livraison

- Être le point de contact de chaque partenaire, de la première rencontre au renouvellement.
- Coordonner avec l'équipe événements et marketing la livraison des contreparties : kiosques,



temps de parole, visibilité.
- Renouveler les ententes annuelles.

Rigueur dans le CRM

- Tenir HubSpot à jour : transactions, étapes, montants, dates de paiement.
- Faire état chaque semaine des ententes en cours et des revenus encaissés.

Présence sur le terrain

- Représenter le Collège aux événements, aux tournois et aux journées chantier, parfois le soir ou la fin de semaine.

CE QUE NOUS RECHERCHONS Deux critères sont essentiels :

- De trois à cinq ans en vente aux entreprises ou en vente de commandites, avec des résultats mesurables.
- Une autonomie complète dès le premier jour : prospecter, proposer, négocier et conclure sans qu'on vous tienne la main.

Le reste s'apprend. Nous recherchons avant tout une personne qui arrive avec la bonne attitude :
- Initiative : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire.
- Rigueur : vous livrez ce que vous promettez, dans les délais.
- Proactivité : vous identifiez les problèmes avant qu'on vous les pointe.
- Coachabilité : vous recevez la rétroaction comme un cadeau, pas comme une critique.
- Résilience : vous encaissez les non et vous continuez d'appeler.

PROFIL RECHERCHÉ

- Un excellent français, écrit et parlé.
- Un anglais fonctionnel à l'oral.
- Un permis de conduire et un véhicule : le poste comporte des déplacements au Québec.
- Une disponibilité certains soirs et certaines fins de semaine lors des événements (Bootcamp, retraites, Semaine de l'immobilier).
- Des atouts : un réseau dans l'immobilier ou la finance au Québec, une bonne connaissance de HubSpot, une expérience en événementiel.

POURQUOI REJOINDRE LE COLLÈGE MREX

- Une équipe soudée. Des personnes qui visent haut et qui s'entraident.
- Un impact visible sur les revenus. Chaque entente signée se voit dans les résultats du Collège.
- Un ancrage régional solide. Sherbrooke offre un environnement de travail stimulant et une qualité de vie qui se ressent dans la dynamique d'équipe.
- Du temps pour souffler. Cinq journées mobiles, un horaire versatile et la reprise du temps après les semaines d'événements.




- Un compte bien-être de 1 000 $ par année.
- Une rémunération qui suit vos résultats. Un salaire de base de 60 000 $ à 70 000 $ selon l'expérience. S'y ajoute une commission non plafonnée, versée sur les ententes signées et encaissées.

AVANT DE POSTULER : UNE MISE AU POINT IMPORTANTE Ce poste exige une présence physique au bureau de Sherbrooke trois jours par semaine. Ce n'est pas un poste 100 % à distance. Vous habitez sur la Rive-Sud de Montréal ou en Montérégie? Votre candidature est la bienvenue si vous acceptez clairement ce rythme de déplacement. Les candidatures qui ne peuvent pas répondre à cette exigence ne seront pas retenues, peu importe la qualité du dossier. La lettre de présentation n'est pas optionnelle dans les faits

Nous valorisons énormément les candidatures accompagnées d'une lettre de présentation. Dans notre expérience, les personnes qui prennent le temps de rédiger une lettre obtiennent une entrevue dans une proportion nettement plus élevée que les autres. Deux raisons à cela.

La première est que ce poste consiste à convaincre, et souvent par écrit : une proposition, un premier courriel, un suivi. Votre lettre est votre premier argument de vente. Elle prouve aussi votre maîtrise du français écrit.

La seconde est que votre lettre nous permet de comprendre comment vous pensez, ce qui vous motive à postuler ici précisément, et comment vous abordez un problème. Le curriculum vitae nous dit ce que vous avez fait. La lettre nous dit qui vous êtes. Les candidatures sans lettre de présentation seront considérées, mais avec une priorité beaucoup plus faible. Nous lisons chaque candidature avec attention.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Rémunération : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:
- Vous possédez une voiture?
- Vous avez un très bon français écrit?
- Vous avez un très bon anglais écrit?

Expérience
- développement des affaires: 3 ans (Obligatoire)

Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Disposition à se déplacer:
- 25 % (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sherbrooke, QC J1H 1W5

📌 Responsable du développement des affaires et des partenariats (Sherbrooke)
🏢 Collège MREX
📍 Sherbrooke