Nous recherchons un(e) Responsable du développement commercial sénior pour joindre l'équipe de Go RH. Poste permanent, temps plein, mode hybride , avec un seul mandat : faire du Grand-Montréal notre prochain terrain de croissance. Relevant de notre Directrice développement des affaires et expérience client , tu vas chercher de nouveaux comptes stratégiques, autant chez les PME en croissance que dans les grandes entreprises.

Tu t'assois avec ceux qui décident : haute direction, vice-présidences, directions RH et opérations. Aucun portefeuille hérité, aucun pipeline prémâché. Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises québécoises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure.

Nos valeurs : Créativité , Authenticité , Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP) se vivent dans la façon dont on travaille, dont on se parle, et dont on grandit ensemble. Tes responsabilités professionnelles :

La chasse - Développement des affaires et croissance (70 %)

Ton pipeline, tes cibles, tes signatures Pipeline de ventes : bâtir et gérer ton pipeline de nouveaux clients, de la PME en croissance à la grande entreprise.

Prospection : aller chercher tes propres occasions d'affaires : appels à froid, marketing par courriel, rencontres, maturation et qualification, jusqu'à la conclusion des ventes. Intelligence d'affaires : analyser notre base de données clients inactifs afin d'y déterrer de nouvelles occasions de vente.

Cibles de revenus : atteindre, puis dépasser les objectifs de revenus et de rentabilité, par une vente consultative axée sur le besoin réel du client. En collaboration étroite avec notre VP rayonnement et notre équipe marketing Relations avec les décideurs : bâtir des relations de confiance durables avec la haute direction, les vice-présidences et les directions RH et opérations.

Représentation :



porter les couleurs de Go RH lors des événements d'affaires et te déplacer pour rencontrer les clients et créer de nouvelles relations. En collaboration étroite avec nos équipes services-conseils, recrutement et direction Compréhension des besoins : cerner les défis RH et organisationnels de chaque client et proposer des solutions alignées sur ses objectifs d'affaires.

Suivi client : assurer un suivi rigoureux et maintenir une communication constante et agréable avec tes clients potentiels.

Stratégie commerciale : contribuer au positionnement de notre offre de services et à la stratégie de développement. Type d’entreprises : expérience concrète auprès d'organisations de tailles variées, incluant la grande entreprise : tu maîtrises les processus décisionnels et les cycles d'achat complexes.

Habiletés relationnelles : une capacité reconnue à établir des liens de confiance avec des interlocuteurs de niveau direction et plus.

Expertise technique : connaissance des outils CRM et rigueur dans la gestion du pipeline.

Compétences linguistiques : maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et maîtrise de l'anglais (oral et écrit).

Rémunération : un salaire de base compétitif établi selon ton expérience, bonifié d'une structure de commissions réellement motivante (uncapavec accélérateur); Flexibilité : un horaire de 40 h par semaine, du lundi au vendredi, avec une flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Mode hybride : possibilité de télétravail combinée à une présence aux co-works, chez les clients et sur le terrain.

Avantages sociaux : gamme complète incluant assurances collectives (avec compte santé et dentaire), service de télémédecine et PAE; Épargne : participation à un régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur; Liberté d’action : un accès direct à la direction, un territoire à bâtir et la liberté de façonner ton propre plan de chasse.

Culture : un milieu de travail stimulant, un club social actif et une culture d'entreprise forte basée sur le « CAPP ». #

📌 Responsable Du Développement Commercial Sénior (Winnipeg)
🏢 Go Recursos Humanos
📍 Winnipeg