Sous la responsabilité du directeur d’usine, la personne titulaire du poste assure la gestion et la supervision des équipes de production de la division des produits en feuilles. Elle veille à l’atteinte des objectifs opérationnels de son secteur en matière de santé et sécurité, de qualité, de productivité, de coûts et de volumes de production. Elle assure le bon fonctionnement des opérations, mobilise ses équipes et contribue à l’amélioration continue des procédés et des équipements.

Assurer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, notamment en matière d’embauche, d’intégration, de formation, d’encadrement, d’évaluation de la performance et de gestion disciplinaire

- Planifier, organiser et superviser les activités de production afin de répondre aux besoins des clients tout en maintenant un niveau d’inventaire optima en collaboration avec le département de planification
- Assurer l’atteinte des objectifs de son secteur en matière de santé et sécurité, d’environnement, de qualité, de consommation des matières premières, de productivité, de coûts et de volumes de production
- Veiller au bonfonctionnement, à la performance et à l’entretien des équipements de production, notamment en assurant la propreté et le maintien des installations
- Analyser les résultats opérationnels, identifier les écarts et les occasions d’amélioration, puis élaborer et présenter des plans d’action au directeur d’usine
- Définir, mettre en place et assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de son secteur
- Planifier et soutenir l’implantation de projets industriels, en collaboration avec l’équipe de projets
- Élaborer, gérer et assurer le suivi du budget opérationnel de son secteur, notamment en matière de main-d’œuvre, d’énergie et de consommables
- Promouvoir uneculture d’amélioration continue et mobiliser ses équipes dans la mise en œuvre de bonnes pratiques opérationnelles




- Assurer une communication régulière avec le directeur d’usine concernant les résultats, les enjeux opérationnels et la performance de ses équipes
- Formation en gestion des opérations, en génie industriel ou dans un domaine connexe, ou combinaison de formation et d’expérience pertinente jugée équivalente. 3 à 5 années d’expérience dans un environnement industriel
- Expérience en supervision et en gestion d’équipes de production
- Expérience en gestion des opérations, en planification de la production et en suivi de la performance. Connaissance des principes de production à valeur ajoutée (Lean manufacturing), un atout
- Connaissance des principes de gestion budgétaire et des indicateurs de performance opérationnelle
- Maîtrise de lasuite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
- Connaissance d’un système de gestion de production (GPAO), notamment AS400 (un atout)
- Niveau d'anglais requis écrit et parlé – niveau élémentaire
- Niveau de français requis écrit et parlé – niveau avancé Disponibilité requise à l’extérieur des heures normales de travail afin d’assurer le soutien et le suivi des différentes équipes de production
- Participation à une cédule de garde de fin de semaine en rotation, avec prime applicable
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (ÉPI) requis, notamment les bottes de sécurité, les lunettes de sécurité et les protecteurs auditifs
- Environnement de travail industriel pouvant être poussiéreux et bruyant. Déplacements fréquents dans l’usine
- Capacité à circuler dans un environnement industriel et à accéder aux différentes zones de fabrication
- Capacité à satisfaire aux exigences liées au port des équipements de protection individuelle (ÉPI), notamment les bottes de sécurité, les lunettes de sécurité, les protecteurs auditifs et, au besoin, le masque respiratoire.

Type de supervision : Gestion directe

- Type de postessupervisés : Employés de production (cols bleus);

📌 Responsable Production Week-End (Winnipeg)
🏢 Soprema
📍 Winnipeg