MissionAdjoint à la Direction de la protection de la jeunesseSanté Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Un horaire versatile favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels

- Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut)
- Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur). Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert‑conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion
- Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien
- Des formationspour développer vos compétences en gestion.

Santé Québec

Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la protection de la jeunesse (DPJ), le titulaire du poste assume un rôle-conseil et de soutien au directeur et aux gestionnaires en mode fonctionnel dans différents champs d’expertise clinique et administrative. Il assume des rôles d’orientation tactique, d’influence et de coordination de dossiers majeurs de la direction ou ayant une portée organisationnelle transversale.

Il peut être mis à contribution pour des projets d’optimisation et pour la révision de certains processus d’envergure au sein de la direction.



Il est responsable de la gestion des besoins organisationnels et informationnels. Il assume un rôle central au niveau de la qualité et de l’amélioration continue des services en protection de la jeunesse au sein de l’établissement.

Dans une approche transversale, il planifie et coordonne l’analyse et l’identification de zones d’amélioration et présente des recommandations à la DPJ. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés de travail en équipe, de gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions

- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout
- Bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), des enjeux reliés à l’adoption québécoise, internationale et de l’expertise psychosociale
- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure
- Gestion orientée sur la clientèle
- Gestion des partenariats
- Gestion orientée sur les résultats
- Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes
- Gestion du changement
- Leadership flexible
- Gestion de soi. Port d’attache: Centre administratif Adoncour. 575 rue Adoncour, Longueuil, QC, J4G 2N9. gouv.qc.ca Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relatifs au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. #

📌 Secrétaire de direction en télétravail (Winnipeg)
🏢 Santé Québec Montérégie-Est
📍 Winnipeg