Le titulaire du poste soutient les exigences juridiques et de conformité de l’entreprise en fournissant des conseils juridiques spécialisés, en gérant des transactions complexes et en développant des pratiques d’excellence au sein du service du contentieux. Ce rôle peut également impliquer de diriger des initiatives interfonctionnelles et de former les intervenants internes sur les questions juridiques.Le titulaire du poste crée et renforce les capacités au sein du Service du contentieux dans un domaine d’expertise juridique précis, en veillant à un effet interfonctionnel significatif. Ce rôle implique de définir et d’atteindre des objectifs clairs et des résultats clés (ORC) pour le domaine juridique, tout en se tenant au courant des changements législatifs, juridiques et réglementaires.

Des mises à jour, des analyses et des résumés réguliers de ces changements sont fournis aux principaux intervenants.

Le poste peut impliquer la planification, l’élaboration et la prestation de formations internes destinées à l’équipe juridique et à l’ensemble de l’entreprise sur des domaines juridiques spécialisés. Cela comprend la mise en place d’une base de connaissances complète regroupant du matériel de formation et de la documentation connexe. Le titulaire du poste élabore des processus et des modèles de premier ordre afin d’atténuer les risques, de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité.

Le titulaire du poste gère et mène à bien des transactions juridiques complexes, négocie et rédige des ententes juridiques délicates, et fournit des conseils juridiques continus aux unités d’affaires. Le rôle implique également de représenter l’entreprise dans le cadre de procédures judiciaires devant les tribunaux civils, les tribunaux administratifs ou d’autres organismes de réglementation, au besoin. De plus,



le titulaire du poste soutient les initiatives interfonctionnelles en fournissant des conseils juridiques et commerciaux, et en gérant efficacement les conseillers juridiques externes lorsqu’ils sont engagés.

La formation des unités d’affaires aux exigences juridiques et de conformité est une responsabilité clé, souvent menée en partenariat avec les intervenants commerciaux et les équipes de conformité. Le titulaire du poste détermine et met en œuvre des méthodes de travail efficaces tant au sein du service juridique qu’à l’extérieur, en veillant à ce qu’elles s’alignent sur les stratégies et les approches juridiques globales.Agir avec intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées en matière d’intégrité, d’éthique et de conformité; Service à la clientèle : Obtenir les résultats commerciaux attendus tout en accordant la priorité au client, en adoptant systématiquement une approche omnicanale et agir en visant les bas coûts de tous les jours pour créer de la valeur et offrir de bas prix de tous les jours aux clients. Adopter une perspective globale qui tient compte des données, des analyses, des connaissances du client et d’autres secteurs de l’entreprise lors de l’élaboration de plans d’affaires et mettre en place des stratégies.et favoriser un environnement propice à l’apprentissage, à l’innovation, à l’apprentissage par l’erreur et à la prise de risques calculés; Veiller à l’amélioration continue, superviser la mise en œuvre des nouvelles technologies et appuyer la transformation numérique, conformément au modèle d’affaires de Walmart.Afin de soutenir la présélection des candidatures, les entrevues et les autres évaluations des candidats, nous pourrions utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle, y compris des outils de prise de décision automatisée développés à l’interne ou par des tiers.

📌 Senior Counsel, Litigation -Fr (Winnipeg)
🏢 Walmart Canada
📍 Winnipeg