26WD101507, Senior Program Manager, Operational Workforce Planning L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows.

Position Overview As a Senior Program Manager focused on the Operational Workforce Planning Capability, you will play a critical role in enabling Autodesk to effectively operationalize its workforce plans and ensure the right people are in the right roles at the right time. You will be responsible for driving process excellence, coordinating cross-functional execution, and ensuring consistent, data-driven workforce planning practices across the organization. This role emphasizes translating strategy into action, optimizing mid-term workforce capacity, managing headcount planning cycles, and ensuring alignment between business demand and talent supply.

Establish and manage operational Workforce Planning frameworks, guidelines, and playbooks to enable effective workforce execution aligned with Autodesk’s business objectives Lead the annual planning cycles, ensuring coordination across business units, Finance, and HR teams Own program governance for operational workforce planning processes, ensuring consistency, transparency, and accountability across the organization Design and optimize workflows for headcount planning and reporting in partnership with IT, Finance, and PISD Manage Roadmap to enhance the Workday Adaptive Planning model and related tools to support accurate, timely workforce and headcount planning Benchmark and analyze operational workforce planning practices to identify continuous improvement opportunities Enable capability-building across People Business Partners and other PPL Centers of Excellence to strengthen workforce planning maturity Prior experience managing operational or headcount planning programs at scale ~10+ years in operations, planning, and programs, or combination of these skills ~ Deep expertise in program management, governance, and process optimization ~ Skilled in data-driven decision-making and reporting ~ Proficiency with Workday Adaptive Planning and/or other workforce planning tools ~ Experience using program and project management tools (e.g., Airtable, Miro, Smartsheet) ~ BA/BS in Business, Operations, Economics, or a related field (or equivalent experience)



Prior experience in a global organization managing multi-region workforce planning Master’s degree in a relevant field preferred but not required En tant que chef de projet senior spécialisé dans la planification opérationnelle des effectifs, vous jouerez un rôle essentiel pour permettre à Autodesk de mettre efficacement en œuvre ses plans de gestion des effectifs et de s’assurer que les bonnes personnes occupent les bons postes au bon moment. Vous serez chargé(e) de promouvoir l’excellence des processus, de coordonner la mise en œuvre transversale et de garantir des pratiques de planification des effectifs cohérentes et fondées sur les données à l’échelle de l’entreprise. Ce poste met l’accent sur la mise en œuvre de la stratégie, l’optimisation des capacités en effectifs à moyen terme, la gestion des cycles de planification des effectifs et la garantie d’un alignement entre la demande métier et l’offre de talents.

Vous collaborerez étroitement avec des partenaires interfonctionnels, notamment l’équipe de gestion de produit Workday Adaptive Planning, la direction financière, l’équipe People Insights & Solution Design (PISD), le service de recrutement, le service de rémunération globale et les partenaires RH, afin de fournir des solutions de planification opérationnelle évolutives. Mettre en place et gérer les cadres, les directives et les guides opérationnels de planification des effectifs afin de permettre une exécution efficace, alignée sur les objectifs commerciaux d’Autodesk Diriger les cycles de planification annuels, en assurant la coordination entre les unités opérationnelles, la direction financière et les équipes RH Concevoir et optimiser les flux de travail pour la planification des effectifs et le reporting, en partenariat avec les services informatiques,



la direction financière et le PISD Gérer la feuille de route visant à améliorer le modèle « Workday Adaptive Planning » et les outils associés afin de favoriser une planification précise et en temps opportun des effectifs Comparer et analyser les pratiques opérationnelles de planification des effectifs afin d’identifier des opportunités d’amélioration continue Favoriser le renforcement des compétences chez les Partenaires RH et au sein des autres Centres d’excellence PPL afin de consolider la maturité de la planification des effectifs Gérer les relations avec les partenaires externes ou les consultants soutenant les opérations de planification des effectifs Expérience préalable dans la gestion de programmes de planification opérationnelle ou des effectifs à grande échelle Plus de 10 ans d’expérience dans les opérations, la planification et la gestion de programmes, ou une combinaison de ces compétences Expertise approfondie en gestion de programmes, gouvernance et optimisation des processus Solide capacité à traduire des plans stratégiques en processus opérationnels exécutables et en recommandations concrètes Maîtrise de la prise de décision et du reporting basés sur les données Maîtrise de Workday Adaptive Planning et/ou d’autres outils de planification des effectifs Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion de programmes et de projets (par exemple, Airtable, Miro, Smartsheet) Expérience préalable au sein d’une organisation internationale dans la gestion de la planification des effectifs sur plusieurs régions Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

At Autodesk, we’re building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.

📌 Senior Program Manager, Operational Workforce Planning (Montreal)
🏢 Autodesk
📍 Montreal