À Sept-Îles, dirigez des services de réadaptation en déficience physique grâce à votre leadership et votre expertise du réseau de santé québécois.
Ce poste de gestion relève du directeur adjoint des programmes en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique. Vous encadrez les équipes du continuum de réadaptation pour les clientèles de 0 à 100 ans. Vous assurez également la gestion régionale des programmes en déficience visuelle et auditive.
Responsabilités principales :
- Assurer la qualité des services spécialisés en réadaptation
- Gérer directement les équipes de réadaptation à l’enfance et adulte
- Gérer les ressources régionales en déficience visuelle et auditive
- Coordonner les services d’audiologie,
d’orthophonie et de pédiatrie
- Planifier et contrôler les activités de réadaptation du territoire
Exigences :
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente
- Formation universitaire additionnelle de premier cycle en gestion
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux
- Connaissance de son administration et de son cadre légal
- Leadership mobilisateur, collaboration et courage managérial
Contribuez à la qualité des services de réadaptation en déficience physique à titre de gestionnaire régional à Sept-Îles.