Conseiller en prévention en santé et sécurité du travail

Service des ressources humaines

Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés et qui prône les valeurs de respect, d’éthique, de leadership et de professionnalisme? Faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l’avenir, propice à la réalisation de vos aspirations? Nous avons des possibilités

Pourquoi choisir de travailler pour la Ville de Saint-Jérôme

Pour une vie équilibrée

- Horaire adaptable et possibilité de télétravail (selon la politique en vigueur);
- Horaire de 4 ½ jours/semaine;
- Congés payés durant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles).

Pour prioriser votre santé et votre bien-être

- Assurances collectives payées à 75 % par l’employeur;
- Banque santé et mieux-être de 1 000 $ par année;
- Accès à un service complet de télémédecine et à un programme d’aide aux employés pour soi et toute la famille

Pour votre futur

- Régime de retraite (l’un des meilleurs);
- Salaires compétitifs et possibilités d’avancement de carrière;
- Et plus encore

Type de poste

Poste cadre
Permanent
(R-1441)
Affichage interne et externe

Horaire

35 heures par semaine
Horaire de travail du lundi au vendredi.

Rémunération

De 94 303 $ à 117 879 $ annuellement
Classe 4

Avantages sociaux

Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées dès l’entrée en poste

Votre rôle au sein de l’organisation

Sous l’autorité d’un cadre du Service du capital humain, le conseiller en prévention en santé et sécurité du travail (SST)



guide les clients internes dans leur prise en charge de la SST en identifiant leurs besoins, en recommandant des solutions et en les accompagnant dans la mise en œuvre de celles-ci. Il participe activement au déploiement de différentes actions, en plus d’être responsable du suivi des programmes liés à la prévention en SST. Le conseiller représente également la Ville au sein des comités paritaires SST et de groupes d’intervenants externes. Il contribue au développement d’une culture d’entreprise positive au regard de la santé et de la sécurité du travail.

Mission et objectifs

- Recommander à la direction du service des orientations, des politiques et des directives en prévention en SST, participer à leur élaboration et en promouvoir l’adoption;
- Identifier les besoins et effectuer des recommandations en prévention en SST;
- Accompagner les directions et gestionnaires de la Ville en exerçant son rôle-conseil en SST afin que les activités soient exécutées conformément aux lois, aux règlements et aux politiques SST en vigueur;
- Encourager et assurer un leadership constant en prévention en SST pour l’ensemble des groupes d’employés et des gestionnaires;
- Concevoir, élaborer et participer à la mise en œuvre des différentes composantes du programme de prévention;




- Collaborer à la réalisation de projets multiples en matière de prévention des accidents du travail;
- Participer activement à l’analyse des besoins, à l’élaboration et au suivi du programme de formation des travailleurs relativement à la SST;
- Donner de la formation aux travailleurs et aux gestionnaires en matière de SST;
- À titre de représentant de la Ville, animer les réunions des comités SST et assurer une bonne communication en matière de prévention auprès des gestionnaires et des travailleurs;
- Assurer le suivi du programme de santé en collaboration avec les organismes externes;
- Agir à titre de représentant de la Ville, soutenir les gestionnaires et coordonner les enquêtes et les analyses lors d’accidents;
- Représenter l’employeur lors des interventions avec divers organismes, dont la CNESST, le CSSS et autres;
- Agir à titre de facilitateur et d’agent de changement afin d’accompagner les équipes dans les différentes étapes d’amélioration en lien avec la SST;
- Concevoir et mettre en œuvre des moyens d’évaluation et d’analyse du rendement des composantes du programme de prévention.

Exigences de l’emploi

- Être titulaire d’un diplôme d’études universitaire en relation industrielle, en gestion des ressources humaines ou en santé et sécurité au travail;
- Détenir au moins cinq (5) années d’expérience en prévention de la SST dans un milieu syndiqué;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).

Le petit plus qui fait la différence

- Avoir d’excellentes connaissances des Lois, règlements et normes applicables en SST;
- Posséder

📌 Conseiller en prévention en santé et sécurité du travail (St-Jérôme)
🏢 V S J
📍 St-Jérôme