2026-11-03

SN-2627-18

Technicienne ou technicien en informatique
Direction de la transformation et du numérique - Services d'infrastructure et cybersécurité

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement de réseaux, d’ordinateurs et de périphériques et à fournir le soutien technique aux utilisatrices ou utilisateurs.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

- Assurer la planification, la configuration, la sécurité et la gestion de l’infrastructure informatiques (serveurs, réseautique, téléphonie) du Collège;
- Coordonner les activités liées à la résolution de problèmes des réseaux et gérer la mise en place des mécanismes, des équipements et du matériel assurant la sécurité des réseaux du collège et des données qu’ils contiennent;
- Analyser les performances de l’équipement lié aux réseaux, effectuer des projections de besoins et élaborer la partie technique des appels d’offres;
- Effectuer les différentes phases de l’analyse relativement à des commandes d’exploitation simple et travailler directement avec les usagères ou usagers pour des programmes spécifiques;
- Accompagner les fournisseurs dans les déplacements dans le Collège;
- Effectuer des travaux techniques spécialisés complexes;
- Coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et initier ce personnel;
- Effectuer la gestion des droits et sécuriser les accès pour tous les usager(ère)s tant dans Active Directory que dans Azure AD;




- Administrer Active Directory et Azure AD dans la gestion des sécurités (droits, accès aux répertoires);
- Assurer les mises à jour des serveurs et l’administration de la réseautique filaire et sans fil et assurer la gestion des pare-feu institutionnels;
- Soutenir l’environnement physique et virtuel des serveurs basés sur VMWare / Windows / Linux;
- Participer à la surveillance de la posture de cybersécurité de l’organisation, analyser les alertes de sécurité, effectuer une vigie des événements et contribuer aux interventions lors d’incidents de sécurité informatique;
- Participer à la gestion des vulnérabilités, coordonner les activités de correction en collaboration avec les intervenants concernés et assurer le suivi des recommandations issues des audits ou analyses de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ

- Personne ayant le souci du service à la clientèle, rigoureuse, cooperative et à l’écoute des usagers et des pairs. Intérêt marqué pour la formation continue;
- Personne capable de bien gérer les priorités dans un contexte en changements constants et habile communicatrice;
- Personne reconnue pour son autonomie et son expertise technique.

EXIGENCES

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié (informatique) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;




- Connaissances des différentes couches de la réseautique et des mandats de la sous-équipe de gestion des infrastructures. Un test de compétences avec un seuil de réussite de 60% sera administré;
- Maîtrise du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60% sera administré.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00, 35 heures par semaine
- Entrée en fonction: Dès que possible
- Durée: Jusqu'au retour du titulaire
- Supérieurimmédiat: Pierre-Luc Ratelle
- Titulaire: Alex Larose

ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX

- C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000étudiants.
- C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
- C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.

Plan de classification personnel de soutien

PROCESSUS D’EMBAUCHE

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Le CLG s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous reconnaissons et valorisons la diversité sous toutes les formes et invitons les fem

📌 -18 Technicienne ou technicien en informatique (Ste-Thérèse)
🏢 Collège Lionel Groulx
📍 Ste-Thérèse