À Montréal, dirigez le développement des cadres chez Rio Tinto grâce à votre expertise en relève et en évaluation du leadership.

Comme conseiller principal, Développement des cadres, vous coordonnerez les pratiques destinées aux leaders de Rio Tinto. Vous harmoniserez les cadres de rendement, les priorités de relève et les résultats de capacités de leadership. Votre travail soutiendra la préparation des leaders et la profondeur du bassin de relève.

Responsabilités principales :

- Élaborer des stratégies de planification de la relève et de gestion des talents
- Mettre en œuvre les pratiques de rendement et de développement des cadres
- Diriger les évaluations du leadership et les revues de talents
- Concevoir des initiatives renforçant les capacités et le rendement




- Collaborer avec la haute direction et les partenaires d’affaires RH

Exigences :

- Expérience approfondie en gestion des talents cadres
- Expertise des évaluations du leadership et de la rétroaction 360 degrés
- Expérience en développement des cadres et en coaching
- Capacité à analyser des renseignements sensibles avec discrétion
- Maîtrise du français et de l’anglais au Québec

Apportez votre expertise en relève, évaluation et développement du leadership à Rio Tinto, à Montréal ou ailleurs en Amérique du Nord.

📌 Conseiller principal Talent et Relève (Montreal)
🏢 Rio Tinto
📍 Montreal