La personne retenue dirigera les dirigeants de secteur responsables d’entretenir les relations avec les principaux partenaires dans les secteurs suivants : institutions financières, commerces de détail, diplômés, professionnels et groupes d’intérêt particuliers. Responsable d’assurer une croissance rentable pour l’ensemble de ce portefeuille diversifié, la personne retenue contribuera à définir les priorités de l’entreprise et collaborera étroitement avec l’équipe de direction des Marchés des groupes à affinités, les hauts dirigeants du secteur Canada, ainsi que les partenaires des équipes Produits, Marketing, Numérique, Exploitation, Finances et d’autres fonctions afin de traduire la stratégie en résultats concrets.Responsabilités liées au posteAdopter la stratégie de croissanceÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie pour les secteurs Institutions financières, Grand public, Diplômés, Professionnels et Intérêts particuliers, en s’appuyant sur une vision claire de l’état des résultats de chaque partenariat.Atteindre les objectifs en matière de revenus, de rentabilité, de fidélisation et de croissance grâce à des processus rigoureux de prévision, de planification des activités et de gestion du rendement.Utiliser les données, les analyses, les systèmes de GRC et les fonctionnalités basées sur l’IA pour renforcer la prise de décisions, l’efficacité des ventes et l’amélioration continue.Constituer et motiver une équipe à haut rendementMettre sur pied, encadrer et diriger une équipe commerciale à haut rendement, dotée de priorités claires, d’un sens aigu des responsabilités et d’un engagement commun envers une croissance rentable.Compétences requisesExpérience à un poste de haut niveau de direction nationale des ventes, avec la responsabilité de stimuler une croissance rentable sur plusieurs marchés, canaux de distribution ou segments de partenaires.Expérience significative et évolutive en matière de direction, couvrant plusieurs segments de clientèle, de partenaires ou de distribution dans les domaines de l’assurance,



des services financiers, des partenariats ou de la distribution, avec des antécédents avérés à générer une croissance rentable à grande échelle.Capacité avérée à définir une stratégie commerciale à l’échelle d’une entreprise, à diriger des structures de vente complexes et à traduire des objectifs de croissance ambitieux en résultats d’affaires durables.Grande efficacité avérée dans l’établissement de partenariats stratégiques, la gestion d’un portefeuille diversifié de partenaires aux modèles d’affaires et aux priorités de croissance variés, la gestion des relations avec les dirigeants et la conduite de négociations commerciales complexes.Solide sens des affaires et des finances, notamment en matière de planification des activités, de prévisions, de gestion du rendement et d’accompagnement du changement.Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes, ainsi que capacité à rallier les équipes et les dirigeants autour d’un objectif commun.un diplôme en administration des affaires ou en commerce, ou un MBA, constitue un atout.Expérience à un poste de direction dans le secteur de l’assurance multirisque, accompagnée d’une solide compréhension de ses modèles de distribution, des aspects économiques liés aux partenaires et du contexte réglementaire, est un atout.Expérience dans l’utilisation des données, des systèmes de gestion de la relation client (GRC), des outils numériques et des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer le rendement des ventes et la valeur apportée aux partenaires.Bilinguisme un atout (français et anglais)



- La personne retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le QuébecMesures de réussiteCroissance durable des revenus et de la rentabilité dans l’ensemble d’un portefeuille de partenaires.Amélioration du taux de conversion des ventes, de la productivité, de l’expérience client et de l’adoption des capacités numériques et fondées sur les données.Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter surnotre reconnaissance et notre soutien dans un environnement adaptable où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.com.modalités de travailHybrideSalaire et avantages sociauxLe salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

📌 Vice-Président.E Adjoint.E Et Chef, Croissance Des Partenaires (Winnipeg)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Winnipeg