Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Échelle salariale (sans s’y limite) : 94,200
- 115,200 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 12% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.



Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos
du poste Nous sommes à la recherche d’expert.e en sinistre pertes majeures en responsabilité civile pour notre équipe de responsabilité civile À titre d’expert.e en sinistre pertes majeures en responsabilité civile, vous devrez assister le client dans le cadre de sa réclamation en responsabilité civile majoritairement dans des dossiers de dommages matériels, blessures corporelles et construction, dont le potentiel se trouve entre 100000 $ et 1000000$ Exigences relatives aux déplacements : Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez gérer des dossiers à la grandeur de la province. Ce que vous ferez :
- Être à l’écoute du client, expliquer clairement le parcours qu’entreprendra la réclamation,



répondre à ses questions et livrer un service qui dépasse ses attentes.
- Analyser les garanties d’assurance du client et lui expliquer clairement quelles sont ses protections en lien avec la réclamation présentée.
- Recueillir les versions des faits sur les circonstances du sinistre auprès des assurés, des tierces parties et d’autres intervenants.
- Bien annoter et documenter son dossier de réclamation, en respectant les normes et directives de l’entreprise.
- Évaluer la responsabilité civile potentielle de l’assuré et des tierces parties en consultant des experts.
- Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients externes et internes, et répondre aux questions relatives au processus de réclamation.
- Documenter le dossier de sinistre en rencontrant toutes les parties concernées et en obtenant les rapports et déclarations appropriés des clients, des tiers, des évaluateurs, des experts en sinistres tiers, des demandeurs, des témoins, de la police et de tout autre expert pertinent afin de déterminer la couverture.
- Évaluer et analyser les informations recueillies, interpréter le libellé de la police d'assurance en matière de responsabilité civile, déterminer la couverture et évaluer les dommages.
- Dans les limites des pouvoirs établis, négocier avec les clients, les tiers, les demandeurs, les avocats et les assureurs pour régler les sinistres.
- Veiller à la gestion efficace des coûts.
- Maintenir une connaissance à jour des produits d'assurance, ainsi que de l'évaluation ou de l'enquête. Exigences du poste :
- Détenir un certificat d’expert en sinistre (5A).
- Diplôme universitaire ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pour le poste.
- Cinq années d’expérience dans le traitemen

📌 Expert.e en sinistre en responsabilité civile (Quebec City)
🏢 Intact Financial
📍 Quebec City