À propos
de la Ville de Trois-Pistoles Où le fleuve Saint-Laurent rencontre la beauté rustique du Québec rural. Située sur les rives du fleuve Saint-Laurent, au centre de la MRC des Basques, la Ville de Trois-Pistoles bénéficie d’un emplacement à mi-chemin entre Rivière-du-Loup et Rimouski. Cette charmante localité est un trésor de tranquillité et d’authenticité. Ville de services comptant quelque 3 200 citoyennes et citoyens, Trois-Pistoles dispose des services et des infrastructures nécessaires pour répondre aux besoins de sa population. Trois-Pistoles offre un milieu de vie de qualité, dans un environnement attrayant où la proximité du fleuve Saint-Laurent occupe une place particulière. Proactive et tournée vers l’avenir, la Ville souhaite poursuivre son développement de façon harmonieuse et durable, au bénéfice de l’ensemble de sa communauté. Les citoyens jouent un rôle crucial. Ils participent aux consultations publiques et s’impliquent dans les différents comités consultatifs. Ils sont invités à soumettre leurs questions lors des séances publiques du conseil municipal où leurs propositions influencent les décisions prises par leurs représentants élus. Culture et Valeurs La Ville de Trois-Pistoles privilégie un milieu de travail convivial et stimulant, fondé sur le respect et le travail d’équipe. Elle favorise le partage des connaissances, la valorisation des réussites individuelles et collectives ainsi qu’un environnement inclusif et respectueux. Description sommaire Relevant du Conseil municipal, le Directeur général jouera un rôle essentiel en appuyant les élus(es) dans la planification, la gestion, le suivi, l’innovation et le développement stratégique de la Ville de Trois-Pistoles. Le directeur général supervise les opérations quotidiennes et coordonne les différents services municipaux,



tels que l’urbanisme, les travaux publics, les finances, les communications, le service incendie et les loisirs. Chaque service est dirigé par une direction de service qui gère son équipe et ses projets spécifiques. Le titulaire sera également chargé d’assurer le bon fonctionnement quotidien de la ville et de contribuer à son développement harmonieux et durable. Principales responsabilités
- Agir à titre de conseiller stratégique auprès du conseil municipal en fournissant les analyses, les recommandations et l’information nécessaires à une prise de décision éclairée;
- Traduire les orientations, les priorités et les décisions du conseil municipal en objectifs et en plans d’action, puis en assurer la mise en œuvre et le suivi;
- Planifier, organiser et diriger les activités municipales en favorisant une gestion cohérente, efficace et concertée entre les différents services;
- Veiller à la rigueur des pratiques administratives et au respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles applicables aux activités municipales;
- Encadrer, mobiliser et accompagner l’équipe de direction en favorisant la collaboration, la responsabilisation et le développement des compétences;
- Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles et en optimiser l’utilisation afin de soutenir la qualité des services;
- Superviser l’élaboration et le suivi du budget municipal,



ainsi que la planification et le suivi des projets et investissements prioritaires;
- Contribuer activement aux relations de travail, notamment à la négociation des conventions collectives et à l’application des politiques administratives et salariales;
- Favoriser le suivi de la performance organisationnelle et la reddition de comptes, dans une perspective d’amélioration continue des pratiques et des services;
- Veiller à la qualité et à l’accessibilité des services municipaux, dans une approche attentive aux besoins et aux attentes de la population;
- Représenter la Ville auprès des citoyens, des organismes, des partenaires, des autres municipalités et des instances régionales, en maintenant des relations constructives;
- Soutenir le développement économique, territorial et durable de Trois-Pistoles, notamment par la collaboration avec les partenaires du milieu et les ententes intermunicipales; Équipe
- Direct : 6 directeurs et 1 adjointe administrative
- Indirect : approximativement 40 personnes Qualifications requises Formation
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente aux responsabilités du poste (administration publique, administration des affaires, gestion ou tout autre domaine connexe)
- Formation complémentaire en gestion municipale ou en gouvernance publique (un atout) Veuillez noter qu’une expérience importante de gestionnaire dans le secteur municipal pourrait compenser pour la formation universitaire. Nous sommes ouverts à un profil en fin de carrière qui aurait un minimum de 5 ans à donner. Expérience professionnelle
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de cadre en gestion
- Avoir idéalement acquis cette expérience dans le milieu municipal ou dans un

📌 DIRECTEUR GÉNÉRAL (Montreal)
🏢 ComptaFinance
📍 Montreal