Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître Horaire: 38 h/semaine, du vendredi au dimanche de 5h20 à 18h30Adresse: 4250 Rue De Charleroi, Montréal-Nord, H1H 1T3Cet affichage pourrait servir à pourvoir d’autres postes que cet emploi ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein de l'arrondissement de Montréal-Nord. Veuillez prendre note que ce poste est réservé prioritairement aux Contremaître-esses régulier-e-s, aux candidat-e-s ayant suivi le Programmation d'Intégration en Contremaîtrise (PIC) ou anciennement la cohorte. Pour les autres candidats, internes et externes, qui répondent au profil recherché, ils auront un an pour faire le PIC à partir de leur entrée en poste.NOTRE OFFREÊtre contremaître·sse – voirie et parcs, c’est jouer un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des espaces publics qui contribuent à laqualité de vie des citoyen·ne·s.L’Arrondissement Montréal-Nord recherche une personnedynamique, reconnue pour sonleadership, afin de gérer efficacement leséquipes et les activités opérationnelles de voirie, tout en favorisant un environnement stimulant, sain et sécuritaire. Votre mandat Dans ce rôle, vous gérez une équipe de10 à 20 employé·e·s syndiqué·e·s (cols bleus)à la voirie.

Vous supervisez l'exécution destravaux de propreté, d'asphaltageou lescollectes de matières résiduelleset lesactivités de déneigement. Ce poste vous offre l’occasion d’exercer unleadership de proximité, d’acquérir de l’expérience et de contribuer activement au bon fonctionnement de l'arrondissement.

Vous faites égalementpartie d'une équiped'environ 10 gestionnaires et veillez à ce que la communication demeure fluide, notamment entre les différents quarts de travail. Plus précisément, vous: Planifiez et organisezles travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation de la voie publique,



tout en limitant les impacts auprès des utilisateur·trice·s du réseau d’infrastructures; Coordonnez lestravaux liés aux les activités decollectes, d’épandage d’ abrasifs, de déblaiement et de chargement de laneige ; Veillez au respectdes normes et directives et réalisez les activités du programme de prévention desanté et sécurité au travail(SST); Assurez unecommunication de première ligneavec la population et le suivi des demandes citoyennes; Effectuez lesuivi des demandesprovenant des citoyen·ne·s ainsi que de vos partenaires internes et externes dans les délais requis; Favorisez unmilieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisateur. Des questions, des difficultés à postuler?

N’hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉDiplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe. Les attestations d’études collégiales (AEC) et diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine lié à l’emploi combiné avec de l’expérience liée à l’emploi seront également considérés.4 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste2 années d’expérience en gestion ou en coordination d’équipeDétenir un permis de conduire valide (classe 5)Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité, engagé(e) envers la population montréalaise Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.NOS AVANTAGESDes défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord.

La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.#J-18808-Ljbffr

📌 Contremaître - C$100,592 - C$111,769 Par An (Winnipeg)
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