- Affichage (poste): #26-27/DIR.001
- Type de poste: Temporaire
- Date de début du contrat: 30/11/2026
- Date de fin du contrat: 02/07/2027
- Date de début daffichage: 05/11/2026
- Date de fin daffichage: 11/11/2026

Le ou la Gestionnaire du programme des Travailleurs dÉtablissement dans les Écoles (TÉÉ) assure un leadership collaboratif et rassembleur dans le développement et la prestation de services détablissement aux familles immigrantes réfugiées et aux élèves inscrit.e.s dans les écoles du CSF et collabore avec les directions décoles les services communautaires ainsi quavec Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (ci-dessous IRCC). Le ou La gestionnaire assure la mise en place des services avec une approche inclusive multiculturelle équitable et centrée sur les besoins divers des familles.

Responsabilités spécifiques

Administration:

- Gérer lentente de contribution avec IRCC ;

- Assurer le recrutement lévaluation et la supervision de léquipe TÉÉ ainsi que son développement professionnel et un accompagnement continu ;

- Développer et entretenir des relations collaboratives et positives avec divers partenaires avec les écoles les différents organismes et instances gouvernementales ;

- Effectuer des évaluations du programme TÉÉ et la qualité des services auprès des bénéficiares en sappuyant sur les données recueillies ajuster les pratiques au besoin en concertation avec les directions décole ;

- Assurer la formation et le suivi des intervenantes famille et jeunesse TÉÉ.

- Compiler des rapports statistiques réguliers à partir des informations fournies par les intervenantes TÉÉ.

- Assurer une gestion rigoureuse du budget détaillé du programme conformément à lentente de contribution signée entre le CSF et IRCC ainsi quaux autres budgets obtenus (ex. : Adopt-a-School).

- Rédiger et soumettre les rapports narratifs trimestriels et annuels requis par laccord de contribution.





- Concevoir du matériel promotionnel (dépliants affiches) pour les services TÉÉ et en assurer la validation auprès dIRCC.

- Appuyer les directions dans les demandes de fonds lidentification des nouveaux arrivants etc.

- Vérifier valider et soumettre à IRCC les demandes de remboursement les prévisions de trésorerie et tout autre document financier requis sur le portail des finances de lIRCC.

Développement du programme et formation:

- Gérer et superviser les programmes et services destinés aux élèves et aux familles nouvellement arrivés y compris les ateliers les procédures dorientation et les activités spéciales ;

- Travailler en étroite collaboration avec les directions décole pour instaurer de nouveaux programmes TÉÉ en milieu scolaire clarifier le rôle des intervenantes TÉÉ et élaborer un plan de collaboration ;

- Assurer un soutien et un accompagnement aux intervenantes TÉÉ dans lélaboration et la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation des personnes nouvellement arrivées dans les écoles ;

- Appuyer les directions de services les directions décole et les intervenantes TÉÉ dans lélaboration et la mise en œuvre de stratégies favorisant lintégration des nouveaux arrivants en milieu scolaire ;

- Développer des projets et des partenariats communautaires pour répondre aux besoins émergents des élèves immigrantes et réfugiées ainsi que de leurs familles en collaboration avec les intervenantes TÉÉ dans une perspective damélioration continue des services.

Qualifications :





- Diplôme universitaire en gestion travail social immigration éducation ou dans un domaine connexe ;
- Expérience significative en gestion déquipe et en coordination de services dans un environnement dynamique aux priorités concurrentes ;
- Excellente connaissance des politiques et de la législation en matière dimmigration et daccueil des nouveaux arrivants ;
- Maîtrise des modalités des ententes de contribution et des obligations contractuelles ;
- Excellente connaissance en gestion et planification budgétaire ;
- Compétences avérées en planification stratégique et organisationnelle ;
- Compréhension approfondie des réalités des familles immigrantes et des défis liés à lintégration scolaire ;
- Expertise en intervention interculturelle avec de solides compétences en résolution de conflits et en médiation ;
- Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) et en négociation ;
- Esprit dinitiative autonomie et grande capacité dadaptation;
- Maitrise du français et de langlais parlé et écrit.

Informations complémentaires :

Le salaire annuel pour ce poste est de 92212.00$

Nous invitons les personnes qualifiées à déposer leur candidature en français.

Le CSF valorise linclusion et considère la diversité comme une force. Notre objectif est que chaque individu se sente intégré dans une communauté sécuritaire et accueillante. Nous encourageons les candidatures de toute personne qualifiée y compris les personnes issues de communautés sous-représentées notamment les personnes autochtones noires de couleur racisées en situation de handicap de toutes les identités de genre et les membres de la communauté LGBTQ2.

Dans un esprit de réconciliation nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

Work from home :

No

Employment Type :

Full-time

📌 Gestionnaire du service de Travailleurs d'Établissement dans les Écoles (TÉÉ) à 1.0000 ÉTP (Richmond)
🏢 Conseil Scolaire Francophone De La Colombie-Britannique
📍 Richmond