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Chez Rothmans Benson & Hedges Inc. (RBH) une société affiliée à Philip Morris International nous transformons notre entreprise pour bâtir un avenir sans fumée. Cette transformation repose sur des personnes prêtes à apprendre à collaborer et à remettre en question le statu quo.

Le poste

Le chef de territoire est responsable des magasins de son territoire. Il soutient la transformation de RBH en établissant des relations avec les propriétaires les gestionnaires et le personnel des magasins tout en repérant de nouvelles occasions et en faisant connaître notre vision sans fumée.

Votre impact

- Renforcer lengagement auprès des comptes attribués.
- Offrir de la formation sur les produits et du soutien aux détaillants.
- Mettre en œuvre les plans territoriaux les ententes et les activités assignées.
- Accroître la notoriété de la vision sans fumée de RBH.

Principales responsabilités

- Présenter et promouvoir les produits et services de RBH.
- Informer les détaillants sur les marques les programmes et le soutien offerts.
- Assurer la couverture des comptes conformément aux ententes.
- Gérer le budget du territoire selon les paramètres établis.
- Développer un réseau de recommandations auprès de fumeurs adultes intéressés.
- Entretenir de solides relations avec les propriétaires les gestionnaires et le personnel des magasins.

Compétences et aptitudes

- Personne dynamique motivée et capable de travailler avec peu de supervision.
- Excellentes aptitudes en organisation analyse communication négociation et gestion des relations.
- Autorisation légale de travailler au Canada.




- Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- De 1 à 5 ans dexpérience en vente ou en gestion de territoire.
- Expérience dans le secteur des produits de grande consommation un atout.
- Maîtrise de Microsoft Office; connaissance de Salesforce un atout.
- Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge. Un véhicule dentreprise sera fourni.
- Esprit déquipe et leadership.

Rémunération et avantages sociaux

Nous offrons une rémunération globale concurrentielle pouvant comprendre des programmes de santé et de bien-être des primes et des avantages sociaux.

Salaire :$ plus des primes incitatives à la vente.

Statut du poste : Cette offre demploi correspond à un poste vacant existant.

Processus de candidature

Le processus peut comprendre lexamen de la candidature un échange avec léquipe de recrutement une entrevue avec le gestionnaire une évaluation et une entrevue finale.

Égalité des chances et accessibilité

Nous favorisons légalité des chances et un milieu inclusif. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation durant le recrutement nous travaillerons avec vous pour éliminer les obstacles. Pour obtenir une mesure dadaptation écrivez à

Utilisation de lintelligence artificielle

Nous utilisons un logiciel dintelligence artificielle pour faciliter le tri et la présélection. Il ne rejette aucune candidature de façon autonome et requiert une intervention humaine.

Qui sommes-nous

RBH est une filiale canadienne de Philip Morris International. Nous bâtissons notre avenir en remplaçant les cigarettes par des produits sans fumée qui bien quils ne soient pas sans risque constituent une meilleure solution que de continuer à fumer.

Required Experience:

IC

📌 Chef de Territoire (Saguenay, QC) (Quebec City)
🏢 Philip Morris
📍 Quebec City