Êtes‑vous actuellement à la recherche d’un coordinateur à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de lexpérience dans le domaine du coordination vous recherchez un défi et une occasion exceptionnelle dapprendre et de vous développer au sein dune grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de lindustrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.

Avantages

• Heures douverture : 8 heures à 17 heures du lundi au jeudi (le vendredi, en été, à 13 heures) (le vendredi, en hiver, à 15 heures).


• Lieu : Dollard-des-ormeaux


• Prestations complètes de santé et de soins dentaires payées à 100 % par lemployeur après la période dessai.


• Salaire compétitif


• Plan de bonus (performance individuelle / entreprise)


• Siège social flambant neuf et magnifique


• Parking gratuit sur le site


• Abonnement subventionné à une salle de sport


• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau


• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements


• 2 semaines de vacances


• Possibilités davancement interne


• Sorties annuelles de lentreprise entièrement prises en charge par lentreprise


• Travaillez pour une entreprise innovante, créative et ayant lesprit déquipe.


• Événements sociaux et célébrations internes réguliers


• Leader dans son secteur avec une croissance constante


• Modalités hybrides de travail à domicile

Responsabilités

• Point de contact principal pour les clients en ce qui concerne la réception des bons de commande, et tout suivi connexe pour assurer des livraisons complètes dans les délais. Il est responsable des comptes stratégiques qui nécessitent une attention opérationnelle supplémentaire.


• Assurer la liaison entre léquipe de vente, les fournisseurs et les clients.

Soutien administratif :

• Responsable de la saisie de toutes les commandes dans SAP.


• Responsable de lenvoi des bons de commande et des commandes.


• Responsable de la soumission de la création des données de base des nouveaux articles.






• Responsable de lémission et de lenvoi des notes de crédit et de débit.


• Tenir à jour les dossiers internes.

Soutien opérationnel :

• Superviser lensemble du processus, de la vente à la livraison finale.


• Suivre les expéditions des clients via des rapports et des plateformes externes.


• Envoyer les plannings des clients et les mises à jour régulières.


• Coordonner avec les départements internes, les prestataires de services et les fournisseurs pour assurer des livraisons complètes dans les délais.


• Résoudre toutes les questions, préoccupations ou plaintes des clients, et impliquer les parties nécessaires.


• Établir et maintenir une relation daffaires avec les clients en fournissant un service rapide et précis afin de promouvoir la fidélité des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en commerce, logistique ou dans un domaine connexe.


• Maîtrise de langlais (bilinguisme français apprécié).


• Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]


• Au moins deux ans dexpérience professionnelle pertinente.


• Excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes.


• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer efficacement les priorités.


• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office 365 (Excel, Outlook).


• Aisance avec les chiffres et les conversions dunités (poids/devise).


• Expérience avec SAP Business One appréciée.


• Maîtrise espagnol ou portugais appréciée.


• Bonnes aptitudes relationnelles.


• Excellentes compétences en communication écrite.


• Capacité à mener plusieurs tâches de front.


• Capacité à travailler seul et en équipe.






• Bon sens du jugement.


• Sens de lorganisation.


• Orientation vers les solutions.


• Capacité à travailler sous pression.


• Capacité à respecter les délais.

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.