About the Team Governance & Control (G&C;) is the first line of defence in our Global Technology & Operations organization, focused on managing non-financial risk. We partner with leadership to shape risk culture, define strategy, and deliver the tools, insights, and expertise needed to make confident, risk-aware decisions. Our work supports the broader Technology & Operations and Enterprise strategies - and we’re transforming!Position Responsibilities As a Director in Governance & Control, you’ll be at the center of shaping how we manage risk across Global Technology & Operations. You will set the vision and lead the execution of risk management strategies across the Function globally. Your role is pivotal in driving organizational resilience, regulatory compliance, cybersecurity maturity and operational efficiency. Your work will be agile, strategic, and future-focused.Here’s a snapshot of your impact Risk Methodology & Taxonomy: Oversee the development and continuous improvement of technology and cybersecurity risk and control methodologies, ensuring consistency and clarity across technology teams globally.Control Framework: Lead the development, implementation, and continuous improvement of the technology and cybersecurity control framework, ensuring alignment with global industry frameworks and regulatory requirements (e.G., NIST, ISO 27001, SOX, OSFI, SEC, FINRA, DORA etc.).Technical Advisory: Serve as the subject matter expert in technology risk, cybersecurity, and emerging threats. Guide the design of new controls and adoption strategies.Policy Compliance: Guide the Function to assess the impact of new control standard requirements and collaborate with stakeholders to establish implementation plans to ensure compliance within established timelines.AI & Automation: Identify and drive the integration of AI and automation to enhance risk, control, and compliance processes - making our work faster and smarter.Lead Communities of Practice: Own procedures, deliver training, track improvements, and report performance.Keep Us on Track: Contribute to weekly and monthly reporting - scorecards, dashboards, trackers, summaries.Be a Global Voice: Represent the team in global forums, leadership meetings, offsites, and conferences - sharing insights and shaping strategy.Required Qualifications10+ years of progressive experience in Technology Risk, Cybersecurity, Information Security, Operational Risk, Business Resiliency, or Audit within a complex, global enterprise.Demonstrated success in leading large-scale risk and cybersecurity programs, including strategy development, execution, and cross-functional collaboration.Advanced academic credentials (e.G., degree in Computer Science, Information Security, Business, or related discipline) and professional certifications (e.G., CISSP, CISM, CRISC, CPA).Hands‑on experience with GRC tools (Archer preferred) and a strong grasp of risk frameworks and control standards.Expertise in risk methodologies, control design,



and audit best practices.Exceptional verbal and written communication skills - you can simplify complexity and tell compelling stories with data.Strong analytical mindset with the ability to influence decisions, solve problems creatively, and drive continuous improvement.Comfortable working across global time zones and navigating diverse stakeholder environments.Core CompetenciesLeadership & Influence: You inspire confidence, guide teams, and influence outcomes across all levels.Stakeholder Engagement: You build trust, align priorities, and manage expectations with finesse.Strategic Thinking: You connect dots, anticipate risks, and think several steps ahead.Collaboration: You thrive in team environments and know how to bring people together to solve complex challenges.Communication: You’re a skilled presenter and facilitator, able to tailor your message to any audience.Execution Excellence: You manage time and priorities, delivering high-quality work in fast‑paced settings.Ready to join us? Let’s build a safer, smarter future together.When you join our teamWe’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.Le poste annoncé correspond à une vacance existante.À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre,



de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à Région de référence du salaire Toronto, OntarioModalités de travail HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre $113,260.00 CAD - $210,340.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et à leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.#J-18808-Ljbffr

📌 Director, Governance & Control - C$113,260 - C$210,340 Par An (Toronto)
🏢 manuvie
📍 Toronto