Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Sous l’autorité de la directrice du programme jeunesse famille, le directeur adjoint en périnatalité exerce son leadership dans un contexte de transformation de l’offre et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des exigences de Santé Québec et des résultats attendus.

Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes des services en périnatalité.

Il est membre actif du comité de coordination clinique de la direction et exerce ses fonctions en cogestion médicale.

Il dirige, soutenu par des gestionnaires, la gestion des activités en périnatalité notamment les services spécialisés en gynécologie-obstétrique, la néonatalogie, la pédiatrie ainsi que les cliniques externes y étant rattachées.

Il sera également responsable de l’offre de service sage-femme ainsi que de la gestion de la maison de naissance.

Sur le plan clinique, il collabore étroitement avec les directions de proximité, partenariat et fluidité ainsi qu’avec plusieurs autres directions dans une perspective de fluidité hospitalière.

De plus, il est responsable de mettre en place des trajectoires cliniques optimales.

Il fait vivre la qualité, la sécurité, la performance clinique, l’harmonisation des pratiques et la satisfaction des usagers au sein de sa direction adjointe.

Le directeur adjoint de la périnatalité exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.





Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction; Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement; Avoir une expérience de coordination dans des projets de réorganisation ou de changements importants; Serait considéré comme un atout : Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction; Être membre en règle de son ordre professionnel (si applicable).

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché) Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, il est doté d’un grand esprit d’équipe.

Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Il établit des relations basées sur la confiance et le respect.

Il fait preuve d’un leadership mobilisateur et de qualités relationnelles qui facilitent la concertation avec ses divers collaborateurs.

Ses actions sont guidées par la recherche de résultats et le souci d’un service de grande qualité pour la clientèle.

Cohérent, il démontre des habiletés de négociation et de gestion efficace en situation problématique.

Il démontre une capacité à analyser,



saisir les informations pertinentes et faciliter le processus de décision en fonction d’un objectif clair et précis.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 43 : salaire annuel entre 124 684 $ et 162 089 $) Port d’attache À déterminer.

Territoire desservi (RLS) L’ensemble du territoire de Santé Québec Mauricie-et-Centre-du-Québec – Universitaire.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 novembre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Directeur(trice) adjoint(e) – Périnatalité
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Shawinigan-Sud