Les tâches Assister l’équipe de direction dans la gestion des opérations quotidiennes; Participer aux activités liées aux ressources humaines, notamment l’embauche, l’évaluation du rendement et la préparation des horaires; Veiller à offrir un excellent service à la clientèle; Planifier, répartir et superviser le travail des employés sous sa responsabilité; Participer à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement; Veiller au bon fonctionnement, à l’organisation et à la propreté des lieux; Soutenir la direction dans le maintien des standards de présentation et de service; Participer à la formation et à l’accompagnement des employés; Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages Horaire de 35 heures par semaine, avec une certaine flexibilité; Avantages sociaux accessibles après 3 mois; REER après 5 ans d’ancienneté,



avec une contribution de l’employeur de 3,5 %; Environnement de travail collaboratif; Possibilité de développer ses compétences en gestion et en leadership.

Exigences du poste Expérience en commerce de détail, un atout key; Une expérience en gestion ou en supervision constitue un atout; Posséder certaines bases en gestion des ressources humaines; Avoir de bonnes aptitudes en service à la clientèle; Bonne maitrise du français à l’oral; Être à l’aise pour encadrer et accompagner les membres d’une équipe; Être disponible pour travailler une fin de semaine sur trois ainsi qu’une soirée par semaine.

📌 Assistant(e)-gérant(e)
🏢 Bédard Ressources
📍 La Prairie