Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 80 heures par deux semaines Education: Certificat ou diplôme Expérience: Expérience un atout Milieu de travail Entreprise et/ou industrie Firme d'experts-conseils Agence de publicité, de marketing et de relation publique Tâches Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information Élaborer des stratégies de communication Développer des politiques Évaluer les stratégies et les programmes de communication Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web Effectuer des tâches administratives Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux Agir à titre de porte-parole pour un organisme Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites Coordonner des activités publicitaires spéciales Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication Établir et entretenir des liens avec les médias Élaborer et/ou offrir des programmes, des produits ou des séances à vocation éducative, publicitaire ou informative Évaluer le service à la clientèle et l'environnement du magasin Élaborer des stratégies de marketing Entretenir et gérer des bases de données numérales Fonctions et activités des superviseurs Aucune responsabilité de supervision Systèmes de gestion (sig ou bd) Final Cut Pro MS Office MS Windows MS Access MS Excel MS Power

Point MS Word Chiffrier électronique Adobe XD Google Drive Spécialisation ou expérience Engagement des employés Domaine de spécialisation Audio/audio-visuel Médias numériques Conditions de travail et capacités physiques Travail sous pression Délais serrés Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Souci du détail Qualités personnelles Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Sens de l'organisation Précis Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Êtes-vous actuellement étudiant(e)? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Soir Quart de travail Matin Options de conditions d'emploi Jour Emploi vert Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Soutien pour les personnes handicapées Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat,



de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Agent/agente de marketing numérique (Moncton)
🏢 Bridgefort Immigration
📍 Moncton