Spécialiste de l’acquisition de talents en IA, vous travaillez à distance sur des recrutements complexes et stratégiques chez GE Vernova. Votre expertise couvre le sourcing technique et la négociation.
Comme partenaire principal, vous concevez et déployez des stratégies pour attirer chercheurs, ingénieurs et talents technologiques spécialisés. Vous collaborez avec les hauts dirigeants sur les besoins, la stratégie de talents et la rémunération. Le poste combine recrutement pratique, leadership humain et amélioration continue.
Responsabilités principales : Cartographier les marchés de l’IA, de l’apprentissage automatique et de la robotique
Concevoir des stratégies pour des rôles complexes et très visibles
Développer un bassin de candidats techniques spécialisés




Mener les conversations d’offres et conclure les recrutements critiques
Conseiller les hauts dirigeants avec des données de marché
Exigences : Expérience étendue en recrutement de talents techniques spécialisés
Expérience démontrée auprès d’ingénieurs, titulaires de doctorats ou talents émergents
Maîtrise de Workday, LinkedIn Recruiter, Talent Neuron, Tableau et outils IA
Compétences avancées en sourcing passif, analyse et cartographie des talents
Bilinguisme français-anglais, à l’écrit et à l’oral
Apportez votre expertise en recrutement IA, votre influence stratégique et votre capacité à conclure chez GE Vernova, à distance.

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📌 Partenaire acquisition talents IA senior (Manitoba)
🏢 CB1173 GEPR Energy Canada
📍 Manitoba