Contribuez à la gestion de l’absentéisme élevé en télétravail, en conseillant les gestionnaires et en soutenant le retour durable au travail.
Comme agent de personnel, vous déploierez le programme de gestion de l’absentéisme élevé et contribuerez à l’amélioration des pratiques. Vous accompagnerez les gestionnaires en prévention des absences, gestion des invalidités, retour au travail et maintien durable. Le remplacement est d’une durée minimale de 12 mois.
Responsabilités clés : Déployer et faire évoluer le programme d’absentéisme élevé
Conseiller et coacher les gestionnaires sur les invalidités
Structurer le suivi des dossiers d’absentéisme élevé
Collaborer avec la DRHDO et les partenaires syndicaux




Analyser les indicateurs et soutenir la reddition de comptes
Exigences : Diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou relations industrielles
Deux années d’expérience pertinente liées à la fonction
Certificat en santé et sécurité du travail, un atout
Membre de l’Ordre des CRHA, un atout
Accès à un véhicule pour déplacements occasionnels dans les Laurentides
Apportez votre expertise-conseil en absentéisme, invalidités et présence au travail auprès des gestionnaires des Laurentides.

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent de personnel absentéisme élevé (Quebec City)
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Quebec City