Nous sommes à la recherche dun journalier spécialisé dynamique pour se joindre à notre équipe de production. Ce rôle est extrêmement polyvalent, vous offrant lopportunité de toucher à de multiples facettes des opérations et dévoluer rapidement au sein de lentreprise.

Horaire de jour, 40 heures semaines

Salaire de 23,68$/h avec augmentation confirmée en janvier!

Avantages

• Salaire : 23,68 $/h en commençant, avec une augmentation confirmée pour janvier.
• Horaire : Temps plein secure de 40 heures par semaine.
• Congés : 2 semaines de vacances annuelles et 7 jours ouvrables payés pendant la fermeture du temps des Fêtes.
• Santé : Programme dassurances collectives complètes incluant les soins dentaires et un accès à la télémédecine.
• Extras : Contribution à un REER/RPDB et vêtements de travail entièrement fournis.

Responsabilités

• Gérer la réception, lexpédition et lemballage des marchandises.
• Conduire un chariot élévateur et manipuler un pont roulant de façon sécuritaire.
• Opérer diverses machines de production de base (soudage par points, presses, meulage, nettoyage).
• Collaborer avec différents départements pour assurer le bon déroulement de la production et maintenir le bon propreté des espaces de travail.

Qualifications

• Diplôme détudes secondaires (DES) ou une expérience de travail équivalente.
• Expérience pertinente en conduite de chariot élévateur.
• Bonne capacité physique, grande autonomie et aptitudes marquées pour le travail déquipe.
• Connaissances de base en mathématiques, en informatique et excellente maîtrise du français.

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada.



Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi.



Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.