Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

L’assistant (e) de recherche participera à un projet financé par la CFI (JawFuseNet) qui intègre l’électromyographie (EMG), la spectroscopie dans le proche infrarouge (NIRS), la capture de mouvement (MOCAP), l’imagerie par ultrasons et l’analyse informatisée de l’occlusion dentaire afin de modéliser le fonctionnement sain et pathologique de la mâchoire.

Ses responsabilités comprendront l’aide à la préparation des demandes d’approbation éthique (IRB/REB), l’élaboration et le perfectionnement des procédures opérationnelles normalisées (PON), le recrutement des participants, la planification et la conduite des visites d’étude, ainsi que le soutien à la collecte de données à l’aide d’instruments multimodaux. L’adjoint à la recherche se chargera de l’organisation, de l’annotation et du contrôle de la qualité des données; tiendra des dossiers d’étude précis; et participera aux revues de la littérature et à la documentation des réunions d’équipe.



Il aura l’occasion d’acquérir une expérience pratique des méthodes d’acquisition multimodales et de contribuer à des analyses pilotes.

Salaire Horaire

$30.54

Heures Par Semaine

8 (Temps partiel)

Lieu

Pavillon Duff des sciences médicales

Superviseur

Professeur agrégé

Date De Début De L’emploi

2026-11-12

Date De Fin De L’emploi

2027-01-31

Date Limite Pour Postuler

2026-11-11

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Assistant (e) de recherche 1 (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal