Conseiller ou conseillère, Renseignements en cybermenaces (Quebec City)

Conseiller ou conseillère, Renseignements en cybermenaces (Quebec City)

06 Nov
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Relevance
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Quebec City

06 Nov

Relevance

Quebec City

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat en technologie de l'information, cybersécurité ou dans une discipline appropriée

Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en Technologie de l'information et/ou en Sécurité

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Connaissance du français nécessaire

Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail, ou d’interactions avec des partenaires anglophones

Connaissance des principes fondamentaux de la pratique des domaines de la Sécurité

Connaissance des concepts TI fondamentaux dans les domaines d'architecture système en entreprise, principes de réseautique et environnement infonuagiques





Connaissance de l'intelligence artificielle et de ses outils

Apprécier les différences

Apprendre avec agilité

Avoir une bonne connaissance du secteur

Être orienté client

Être orienté vers l’action

Gérer la complexité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage
2026-11-18

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller ou conseillère, Renseignements en cybermenaces (Quebec City)
🏢 Relevance
📍 Quebec City

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