Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité d’embauche : Oncologie

Résumé du poste :

Le titulaire est responsable de la promotion et de la présentation d’une image cohérente de McGill en tant qu’institution de calibre international. Élaborer et mettre en œuvre des services de communication conformes à la mission et aux objectifs de l’Université et du Département, incluant les relations publiques, les médias sociaux, la traduction, le design graphique, l’audiovisuel, la photographie, le web et le multimédia. Organiser des conférences, des symposiums, des ateliers, des campagnes et des événements de collecte de fonds. Publier des brochures et des bulletins.

Responsabilités principales :

- Administrer le programme des conférenciers invités en oncologie, y compris formuler des recommandations sur les conférenciers potentiels.
- Préparer et diffuser le matériel de communication.
- Planifier des réunions, conférences, cours et événements pour le Département.
- Compiler les informations pour les conférenciers invités, organiser les vols, hôtels et transports.
- Préparer et gérer le budget lié aux événements.
- Préparer la documentation à distribuer pour les événements et le département.
- Administrer, maintenir et concevoir le site web du département.
- Diffuser et communiquer les informations sur les événements et procédures via documents, affiches, rapports et site web.




- Évaluer et résoudre les problèmes liés à la communication, au site web et aux événements.
- Analyser les données des événements en recueillant des statistiques sur les intérêts, la participation et les coûts.
- Soutenir l’administration générale du Département d’oncologie Gerald Bronfman.

Autres compétences et/ou aptitudes requises :

Expérience démontrée en organisation d’événements et capacité à coordonner plusieurs événements tout au long de l’année, considérée comme un atout. Souci du détail. Sens marqué de l’initiative et compétences organisationnelles. Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais serrés. Aptitude démontrée à développer, concevoir et créer des documents marketing internes et des plans de communication. Excellentes compétences interpersonnelles. Ingénieux(se), diplomate et créatif(ve). Attitude positive, capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Capacité à proposer de nouvelles idées et à anticiper les difficultés éventuelles, à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des solutions. Aptitude démontrée à communiquer efficacement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé.

Connaissance de l’anglais :



L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué à un niveau # 4 sur une échelle de 0 à 4. Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer ici.

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM C) $31.19

Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :

33.75 (Temps partiel)

Date de début de l’emploi :

2026-11-04

Date de fin de l’emploi :

2027-05-03

Date limite pour postuler :

2026-11-09

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected] .

📌 Communications Assistant C (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal