Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

The Corporate Strategy & Enablement Team’s focus is to support Sun Life in achieving and maintaining a position of sustainable strategic advantage and growth in the long term. It has a broad focus on enterprise topics that span all Business Groups and geographic markets where Sun Life operates.

The AVP, Corporate Strategy & Enablement will report to the VP, Corporate Strategy & Enablement. The AVP will be responsible for ongoing delivery of internal strategy design and execution, and the annual strategic planning cycle, working effectively with teams across Sun Life to deliver strategy projects and proactively monitor and analyze trends. The successful candidate will work in a fast-paced, team-first environment with a focus on driving strategy and enablement project delivery, engaging senior leaders across Sun Life to solve key strategic questions/issues and structuring quantitative and qualitative analysis to solve critical strategic questions. The AVP will manage a small high performing team, acting as a coach and mentor through project work and team development opportunities.





What will you do:

Strategy development and planning:

- Translate ambiguous issues into clear problem statements and hypotheses

- Conduct quantitative (e.g., financial modeling, market sizing) and qualitative (e.g., benchmarking, expert synthesis) analysis

Develop and execute analysis plans using internal and external data sources

- Strategy and enablement project delivery:

- Define scope, design approach, and lead execution of strategy projects

- Manage all project workstreams and coordinate across team members to ensure timely delivery

Present findings and facilitate discussions with senior management, including implementation planning

- Trends and competitive intelligence:

- Monitor industry trends, competitor actions, and market developments

- Curate insights and identify implications for Sun Life’s strategy

Proactively share relevant patterns and themes with internal stakeholders

- Communication and stakeholder engagement:

- Effectively communicate insights, ideas, and strategies clearly & concisely to an executive level audience

- Develop and maintain cross-functional relationships across the organization to identify emerging needs and opportunities

Facilitate working sessions with senior executives, including Sun Life’s Executive Team

- People leadership and team development:

- Manage a team of high-performing Directors & Senior Consultants

- Mentor team members through apprenticeship and coaching

- Foster a collaborative and learning-oriented team culture

Contribute to the development and success of the team and our practices

- What do you need to succeed:

- 10+ years of relevant business experience, ideally within insurance or financial services

- Strong understanding of at least one Sun Life business area (e.g. asset management, insurance, wealth management) and geographic markets (Canada, US, Asia)

- Excellent communication, analytical and problem-solving skills





- Robust interpersonal skills; able to effectively collaborate with multiple stakeholders across multiple teams

- Able to work independently on assignments with appropriate judgment

- Ability to coach team members on projects, providing guidance on analysis and deliverables

Proven ability to lead and develop a small team of high-performing professionals, including guiding project execution, driving accountability, and conducting performance and career development conversations

-

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

165,000/165 000 - 235,000/235 000

Catégorie d'emploi :

Corporate Development & Strategy

Fin de l'affichage :

08/11/2026

📌 AVP, Corporate Strategy & Enablement (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto