Service correctionnel Canada

Date limite : le 31 décembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
PEN26J-023181-000158

Numéro du processus de sélection
2026-PEN-EA-PRA-202765

Lieu
Drumheller (Alberta), Stony Mountain (Manitoba), Prince Albert (Saskatchewan)

Salaire
44,51 $ à 49,31 $ l'heure - Indemnités de prime : Prime de formation des détenus [10%], Indemnité de responsabilité correctionnelle (IRC) [2,140$ annuel]

Niveau
HP-06

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.

Sur cette page

- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Milieu de travail
Les services techniques, région du Prairies, de Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité d’un parc immobilier de plus de 8 milliards de dollars dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables d’établissements et complexes pénitenciers, de bureaux de libération conditionnelle ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers le Alberta, Saskatchewan et Manitoba. Les installations que nous gérons sont très variées telles que bâtiments et structures, systèmes de mécanique de bâtiments, réseaux de distribution électriques, infrastructures, groupes électrogènes, réservoirs pétroliers, centrales thermiques, usines de traitement et épuration de l’eau, routes, clôtures et barrières, flotte automobile pour ne nommer que ceux-là.

Ces postes sont offerts dans des établissements correctionnels fédéraux. Les personnes exerçant un métier spécialisé qui travaillent dans ces établissements sont responsables de soutenir le bon fonctionnement de l’établissement, tout en supervisant et en formant les détenus. Tous les candidats doivent être disposés à travailler dans un environnement correctionnel fédéral, ce qui inclut des interactions directes et la supervision de délinquants.

Intention du processus
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et il pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents ou de durées determines.

Messages importants
Prestations :
Soins de santé visuel
Soins de santé
invalidité
hôpital
régimes de soins
de santé et de soins dentaires

Les membres qui prennent leur retraite de la fonction publique fédérale sont admissibles à une protection au titre du RSSFP s’ils reçoivent une pension de la fonction publique. Les postes en institution gagnent du temps de service opérationnel, où après 10 ans de service, les employés peuvent prendre leur retraite à 50 ans.

Congé Payé:
Congé de vacances payé @ 3 semaines par an jusqu'à 6 semaines

l’employé-e-s ayant plus de deux (2) années de service, comme le précise le paragraphe 37.03, aura droit une seule fois à un crédit de quarante (40) heures de congé annuel payé, ou trente-sept virgule cinq (37,5) heures lorsque la semaine normale de travail est de trente-sept virgule cinq (37,5) heures.

- 12 jours statutaire fériés payés par an
- Congé personnel payé
- Temps de maladie payé
- un congé de deuil
- Allocation parentale/maternité
- Congé pour enfants d'âge préscolaire/soins parentaux de longue durée/responsabilités familiales.





Les employés indéterminés peuvent également postuler à des modalités de travail spéciales vous permettant de prendre un congé non payé de longue durée pouvant aller de 5 semaines à 3 mois en étalant votre revenu sur toute l’année. L’étalement du revenu vous permet de continuer à recevoir une partie de votre salaire normal pendant votre congé non payé.

Conditions d'emploi

- Cote de fiabilité.
- Permis de conduire valide.

Exigences opérationnelles

- Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits.
- Consentir à travailler dans des établissements correctionnels.
- Consentir à travailler avec des détenus ou à leur donner des instructions, le cas échéant.
- Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

ÉTUDES

- Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

- Accréditation d’ingénieur spécialisé en force motrice (2e classe) du Canada valide ou Accréditation* d’ingénieur spécialisé en force motrice (3e classe) du Canada valid peut être envisagé dans certains établissements

- Il est possible que l’on attribue un poste sur un site qui requiert une accréditation de 2e classe à un candidat de 3e classe qui a passé une partie des examens de 2e classe. La nomination au poste dépendra de la capacité du candidat à obtenir la désignation de 2e classe dans un délai fixé d’un commun accord entre le SCC et la personne concernée.

Remarque destinée aux candidats : les candidats doivent être en mesure d’obtenir une licence dans la province ou l’emploi est offert.

EXPÉRIENCE

- Expérience significative* dans le fonctionnement de chaudière(s) à vapeur haute pression et/ou le processus haute pression, dans la catégorie ou dans une catégorie superieure à celle mentionnée dans l’offre d’emploi.

- L’expérience significative est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement acquises dans le cadre de l’exercice à temps plein des fonctions pendant une période approximative de cinq (5) ans ou plus.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

CAPACITÉS

- Capacité à analyser et à évaluer les situations et à formuler des solutions.
- Capacité à superviser la livraison d'infrastructure ou de maintenance d’équipement et en services de construction dans une installation de grande taille*.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

- Une “installation” est définie comme un bâtiment et le terrain sur lequel se trouve ce bâtiment, et qui est d’une taille similaire à celle d’un établissement correctionnel, d’un hôpital, d’un aéroport, d’un centre commercial ou d’un campus universitaire.

COMPÉTENCES

- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l'intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)





Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

Études

- Doit être détenteur d’un certificat ou d’un diplôme d’études collégiales de niveau post-secondaire.
- Réussite de tous les cours de formation continue liés au travail liés à l'entretien des installations pertinentes ou à la sécurité au travail.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience

- Expérience en supervision d’employés
- Expérience en supervision d’entrepreneurs.
- De l'expérience en:
- Gestion de ressources financières ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Gestion de projet ;
- Gestion des horaires des postes de travail ;
- Expérience de travail dans un établissement correctionnel..
- Expérience en supervision des opérations de l’équipement CVCA, et de systèmes de traitement de l’eau (vapeur, eau chaude, etc.).
- Expérience en supervision des livraisons d’infrastructure ou de maintenance d’équipement et/ou en services de construction dans une installation de grande taille*.

- Une “installation” est définie comme un bâtiment et le terrain sur lequel se trouve ce bâtiment, et qui est d’une taille similaire à celle d’un établissement correctionnel, d’un hôpital, d’un aéroport, d’un centre commercial ou d’un campus universitaire.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et (ou) atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.

Afin de soutenir les objectifs de gestion des effectifs, les employés visés par le réaménagement des effectifs (RDE) qui possèdent les qualifications essentielles et satisfont aux conditions d’emploi pourront être considérés avant les autres candidats.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Liens supplémentaires

Un travail qui compte
Déchiffrez le code (naviguer le processus de demande étape par étape)

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ethan Senick, Conseillère en ressources humaines, Opérations en dotation
Courriel : [email protected]

Postuler

📌 Mécanicien-opérateur/mécanicienne-opératrice en chef (Drumheller)
🏢 Service correctionnel Canada
📍 Drumheller