Description générale des responsabilités

Sous la supervision et les directives du directeur ou du superviseur de laboratoire, et de manière sécuritaire, légale et éthique, le ou la commis à la rétention et à l’élimination est responsable du processus de conservation et d’élimination des matériaux pour l’entreprise et ses clients, ainsi que du maintien des dossiers connexes. Ce rôle soutient l’objectif de fournir un service exact, rapide et rentable à nos clients.

En l’absence du ou de la commis à la rétention et à l’élimination, le directeur de laboratoire délègue ces responsabilités à du personnel de laboratoire dûment formé.

Responsabilités spécifiques
Transférer et conserver les échantillons et autres matériaux demandés conformément au processus de rétention décrit dans la procédure OCA_AMER_QPG_029 – Conservation des échantillons.
Éliminer ou préparer l’élimination des échantillons et autres matériaux demandés conformément au processus décrit dans la procédure OCA_AMER_QPG_009 – Élimination des échantillons.
Maintenir l’inventaire des fournitures nécessaires à l’exécution des responsabilités mentionnées ci-dessus.
Tenir à jour tous les dossiers appropriés liés à la rétention et à l’élimination des échantillons et des matériaux.
Maintenir l’aire de travail, les dossiers, les fournitures et l’équipement assignés dans un état propre et ordonné.
Effectuer toute autre tâche raisonnable pouvant être assignée par le superviseur de laboratoire.
Exécuter toutes les responsabilités de manière cooperative et conformément à la politique et aux procédures de sécurité de l’entreprise, au système de gestion de la qualité, à la politique d’éthique, au système de gestion environnementale, à la vision et à la stratégie de l’entreprise, tout en faisant preuve de jugement, de bon sens et de diplomatie.

Responsabilités de supervision

Le poste de commis à la rétention et à l’élimination ne comporte aucune responsabilité ou autorité de gestion directe du personnel.

Supervision reçue





Le ou la commis à la rétention et à l’élimination relève du directeur de laboratoire ou du superviseur de laboratoire.

Formation et expérience requises
Diplôme d’études secondaires requis.

Compétences essentielles
Bonne condition physique.
Souci du respect des protocoles, des procédures et des règles de sécurité.
Bon sens de l’organisation et aptitude à la gestion du temps.
Expérience dans la manipulation de produits chimiques et pétroliers, incluant une formation HAZWOPER.

Compétences constituant un atout
Connaissance des exceptions locales, des tâches supplémentaires, des différentes relations hiérarchiques et des qualifications particulières applicables dans certains laboratoires.
Échantillonnage de camions-citernes et de réservoirs côtiers, au besoin.
Préparation et élimination d’échantillons minéraux.
Expédition de tout matériel ou échantillon requis.
Information sur la rémunération et les avantages sociaux

Les programmes de rémunération individuelle sont établis en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres considérations liées au poste.

L’engagement d’Intertek

Intertek est un chef de file mondial du secteur de l’assurance qualité, reconnu pour son modèle d’affaires éprouvé et de haute qualité ainsi que pour son réseau mondial d’opérations axées sur la clientèle et d’experts hautement engagés. Grâce à notre passion, notre rapidité d’exécution et notre précision, nous dépassons les attentes de nos clients tout en favorisant le développement professionnel et la performance exceptionnelle de nos employés.

Notre culture d’assurance qualité totale





Intertek favorise une culture dans laquelle les employés motivés et orientés vers le client peuvent s’épanouir, trouver un accomplissement professionnel et atteindre leur plein potentiel. Nous misons sur l’innovation, la passion de nos employés et notre engagement envers la clientèle afin de concrétiser notre mission : rendre le monde toujours meilleur, plus sûr et plus durable.

Une carrière chez Intertek offre des occasions stimulantes de contribuer au développement de produits utilisés en toute sécurité chaque jour par des millions de personnes à travers le monde. Intertek est le conseiller de confiance de nombreuses grandes marques, entreprises et administrations gouvernementales, et sa réputation repose sur l’exactitude, la fiabilité, l’intégrité et la compétence technique.

Nous valorisons la diversité

Les personnes exceptionnelles qui composent le réseau d’Intertek constituent notre plus grand atout, et leur diversité contribue à notre succès. Intertek est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en emploi et valorise l’inclusion et la diversité. Nous prenons des mesures d’action positive afin que tous les candidats qualifiés soient considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les personnes en situation de handicap qui souhaitent obtenir des mesures d’adaptation ou de l’aide pour soumettre leur candidature peuvent communiquer avec nous à [email protected].

Veuillez postuler en ligne sur Intertek Canada Careers (Oracle Cloud) ou envoyer votre candidature à [email protected].

Le bilinguisme est requis pour ce poste puisque la personne titulaire devra communiquer avec des clients, employés et partenaires internes et externes situés à l’extérieur du Québec.

Intertek n’accepte pas les démarches non sollicitées d’agences de recrutement et ne versera aucun honoraire relativement à une embauche découlant de la réception d’un curriculum vitae non sollicité.

📌 Commis à la rétention - Montréal, QC (Montréal-Est)
🏢 Intertek
📍 Montréal-Est