Contribuez au développement organisationnel chez KDC/ONE à Knowlton comme Partenaire RH, en utilisant vos données et vos compétences de coaching.

Relevant du DRH, vous développez des stratégies renforçant l’efficacité des équipes et l’alignement avec les valeurs de l’entreprise. Vous analysez les indicateurs RH, accompagnez les gestionnaires et soutenez les initiatives de formation. Le poste demande une collaboration étroite avec plusieurs parties prenantes.

Responsabilités clés:

- Développer des stratégies de développement organisationnel
- Analyser les tendances et besoins organisationnels
- Accompagner les gestionnaires avec des outils adaptés
- Favoriser une communication efficace entre parties prenantes
- Être ambassadeur de la culture d’entreprise

Exigences:

- 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Expérience idéalement acquise en environnement manufacturier
- Capacité à utiliser les données RH pour décider
- Communication et coaching auprès des gestionnaires et employés
- Capacité à prioriser plusieurs dossiers simultanément

Appuyez l’évolution de KDC/ONE par le développement organisationnel, l’analyse RH et un coaching adapté aux réalités de l’usine.

📌 Partenaire RH développement organisationnel (Knowlton)
🏢 kdc/one, Knowlton
📍 Knowlton