Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l'innovation. En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique. Pourquoi être pigiste pour LGS ? L'organisation recherche un analyste-programmeur en intelligence d'affaires et en ingénierie de données pour se joindre à une équipe de développement multidisciplinaire responsable du soutien et de l'évolution d'une solution BI et analytique. La ressource contribuera au développement de fonctionnalités dans un environnement technologique complexe impliquant des données sensibles et plusieurs technologies. Les travaux pourront inclure l'automatisation de l'intégration de sources de données, le développement de composantes d'acquisition ou de transfert de données, l'ingénierie de données, le soutien aux pratiques MLOps et l'intégration de modèles d'apprentissage machine. Les responsabilités du mandat porteront principalement sur la programmation et le développement technique.



Posséder au moins 6 années d'expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l'équivalent ; Posséder au moins 5 années d'expérience en tant qu'analyste-programmeur en intelligence d'affaires et ingénierie de données dans un environnement technologique comparable à celui de l'organisation Avoir réalisé au moins 1 mandat de réalisation d'une solution en intelligence d'affaires et ingénierie de données d'une envergure de plus de 500 j/p de réalisation, dans un environnement technologique comparable à celui de l'organisation; Avoir réalisé au moins 1 mandat de réalisation d'une solution en intelligence d'affaires selon une approche « Kimball » ou « Data Vault » dans un environnement technologique comparable à celui de l'organisation. Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique ou l'équivalent. Agilité Scrum/Kanban SQL niveau expert Connaissance avancée Python ou programmation orientés objet La ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d'une cote de sécurité de niveau 2 du ministère de la Sécurité publique. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire. LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

📌 Développeur(euse) BI senior (Canada)
🏢 LGS, an IBM
📍 Canada