Faites rayonner Transport Jacques Auger pour attirer chauffeurs, mécaniciens et employés administratifs. Travaillez en français et en anglais auprès d'équipes multisites.

Ce poste de Spécialiste sénior, recrutement et fidélisation combine recrutement à haut volume, recherche proactive et relations avec les gestionnaires. Vous développerez des stratégies pour les postes difficiles à pourvoir et des bassins de talents. Vous collaborerez avec des équipes situées notamment en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Responsabilités principales :

- Rechercher proactivement des candidats pour les postes difficiles
- Collaborer avec les gestionnaires sur leurs besoins
- Faire rayonner l'entreprise sur les plateformes et médias sociaux
- Développer des relations avec écoles et centres de formation




- Suivre les résultats des initiatives et proposer des améliorations

Exigences :

- Minimum cinq ans d'expérience pertinente en ressources humaines
- Minimum trois ans d'expérience en recrutement
- Connaissance d'un environnement opérationnel multisite et décentralisé
- Aisance avec les outils et plateformes numériques de recrutement
- Français et anglais maîtrisés à l'oral comme à l'écrit

Utilisez votre expertise du recrutement à haut volume et vos habiletés relationnelles pour développer les talents chez Transport Jacques Auger.

📌 Conseiller Recrutement Haut Volume (Canada)
🏢 Transport Jacques Auger
📍 Canada