Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

80,700 - 98,700

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We’re looking for a Claims Representative III, Subrogation to join our growing team

As a Claims Representative III, Subrogation, your work will have a big impact as you’d be responsible for the investigation, negotiation, and settlement of commercial and personal lines property and/or automotive physical damage subrogation claims. You will provide quality service and ensure prompt and equitable recovery of claims in line with corporate policies and standards.

Office location is Mississauga,



Ontario.

What you’ll do here:

- Investigate losses with moderate to high complexity. Ensure prompt and equitable recoveries in line with Intact’s corporate policies and standards.
- Develop action plans for conducting investigations by determining necessary contacts, collection feasibility, and/or civil action in order to protect recovery on a claim.
- Analyze and document the claim file by collecting and securing appropriate reports and statements from third party adjusters, claimants, witnesses and any other parties or pertinent experts to determine damage, liability and opportunity for recovery
- Within established authority limits, negotiate with claimants, lawyers and insurers to settle claims. If necessary, formulate recommendations for further action. As required, attend court proceedings or hearings to provide information on claims.
- Provide quality customer service to external or internal customers. Answer queries relating to investigations and the claims process. Maintain effective communication channels with claims departments and liaise with adjusters, experts, management and other claims representatives on technical and administrative issues.
- Maintain productive business relationships with service providers. Monitor performance to ensure compliance with qualified and corporate standards.
- Identify process improvement needs and recommend changes to policies or procedures to maintain quality service and competitiveness.
- Other duties as assigned.

What you bring to the table:

- Minimum 5+ years property, casualty claims and/or subrogation handling experience
- Experience in handling litigation files in both Small

📌 Expert en assurance de biens des entreprises III (Mississauga)
🏢 Intact Financial
📍 Mississauga