Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué
Identification de l'employeur
Santé Québec Lanaudière
Région : Lanaudière
Lieu de travail : Région de Lanaudière
Identification des besoins
Statut : Temps complet Durée : (non applicable)
Salaire : Taux horaire entre 30,59$ et 52,43$ Affichage : du 3 novembre 2026 au 18 novembre 2026
Quart : jour
Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Responsabilités
- Conseiller, soutenir et accompagner les gestionnaires sur les questions liées aux relations de travail.
- Agir comme personne-ressource dans l’interprétation et l’application des conventions collectives.
- Accompagner les gestionnaires dans les enquêtes disciplinaires et administratives.
- Assurer un lien permanent avec les représentants syndicaux afin de favoriser un climat de collaboration.
- Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des différentes conventions collectives, des lois et des règlements en vigueur.
- Est responsable de la gestion des griefs, des arbitrages et autres recours en droit du travail en assurant la participation des gestionnaires concernés.
- Assume un rôle stratégique en matière de relations avec le personnel et leurs représentants, axé sur la prévention et l’identification de solutions en matière de relations de travail.
- Développe et met en place une approche qui favorise l’harmonisation dans la gestion des rapports collectifs du travail avec les représentants syndicaux.
- Agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires sur l’application des mesures disciplinaires, des mesures administratives et de gestion du rendement.
- Travaille en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
- Salaire : taux horaire de 30.56 $ à 52.37 $, selon l’expérience.
- Nombre d’heures de travail par semaine : 35
- Quart : Jour
- 4 semaines de vacances après une (1) année de service.
- 13 congés fériés, incluant deux congés fériés mobiles
- 9,6 congés de maladie par année
- Assurances collectives
- Régime de retraite
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou tout autre domaine pertinent;
- Posséder une experience en relations de travail est un atout;
- Connaître les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux est un atout;
- Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, son dynamisme, son autonomie, ses habiletés de communication et sa capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Posséder une approche axée sur la réponse aux besoins des clients.
- Détenir un permis de conduire de classe 5 et posséder une automobile.
À TITRE INDICATIF
- Port d’attache : Joliette ou Repentigny. Le titulaire de poste pourra toutefois effectuer la majorité de sa prestation de travail en télétravail.
- Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera appelée à se déplacer sur le territoire de Lanaudière pour y tenir diverses rencontres.
- Pour pouvoir être considérée dans le cadre du présent affichage, la personne soumettant sa candidature doit présentement être à l’emploi d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux (Santé Québec).
- Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.