Type de poste : Régulier

Vous prendrez en charge les activités fiscales courantes et agirez comme partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles situées au Canada, aux États-Unis et à l’international.

Vous serez responsable de certaines activités fiscales réalisées entièrement à l’interne et assurerez également la coordination et la révision des travaux confiés aux fiscalistes externes.

Vous agirez comme personne-ressource auprès des équipes internes pour les questions de fiscalité corporative, de taxes à la consommation, de fiscalité internationale et de mobilité des employé.e.s.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

- Coordonner et réviser les déclarations de revenus corporatives et autres obligations fiscales préparées par les fiscalistes externes pour les différentes entités du groupe au Canada, aux États-Unis, au Chili et au Pérou
- Préparer, produire ou réviser (selon la complexité) les diverses déclarations fiscales et déclarations de renseignements, notamment certaines déclarations de taxes indirectes, ainsi que certains feuillets fiscaux de fin d’année
- Assurer le suivi des échéances de production, des acomptes provisionnels, des paiements, des avis de cotisation et des remboursements
- Participer aux demandes d’information et aux vérifications des autorités fiscales et assurer le suivi des éléments en suspens

Soutien fiscal aux projets et aux opérations

- Agir comme personne-ressource pour les équipes opérationnelles lors de questionnements fiscaux liés aux projets réalisés au Canada et à l’international, tels que la détermination des taxes à la consommation ou des retenues fiscales (withholding taxes) applicables




- Faire appel aux conseiller.ère.s externes lorsqu’une expertise spécialisée est requise

Fiscalité internationale et mobilité

- Participer à la gestion des enjeux fiscaux découlant des activités internationales du groupe, notamment les risques d’établissement reliable, les transactions transfrontalières et certaines questions de prix de transfert
- Prendre en charge le volet fiscal des affectations internationales et des employé.e.s expatrié.e.s, y compris la préparation des renseignements requis et la coordination avec le groupe Ressources humaines, le Service de la paie et les conseiller.ère.s externes
- Participer au suivi des obligations fiscales des employé.e.s expatrié.e.s ainsi qu’aux calculs de « tax equalization », de « tax protection » ou de « gross-up », lorsque requis

Coordination des conseiller.ère.s externes et amélioration continue

- Réviser de façon critique les déclarations, calculs et analyses préparés par les conseiller.ère.s externes, valider les hypothèses utilisées, documenter les positions fiscales et assurer le suivi des recommandations
- Effectuer une veille fiscale et communiquer aux parties prenantes les changements pertinents pour l’entreprise
- Développer des outils, procédures, arbres de décision et guides destinés aux équipes internes
- Participer à la préparation de dossiers de planification fiscale,



de réorganisation et d’opinions fiscales

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

- Esprit entrepreneurial
- Vision tournée vers les résultats
- Envie de collaborer dans le plaisir
- Sens de l’équité et de l’inclusion
- Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

- Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en fiscalité
- Expertise en matière de fiscalité et de taxes à la consommation canadiennes
- Excellentes capacités d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes, ainsi qu’un bon jugement professionnel
- Aptitude à vulgariser des concepts fiscaux et à fournir des recommandations pratiques aux équipes opérationnelles
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs échéances simultanément
- Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
- Atout : titre de CPA
- Atout : expérience en fiscalité internationale, en mobilité internationale ou dans un environnement comportant plusieurs juridictions

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

- Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Banque d’heures
- Remboursement des frais de cellulaire
- Régime d’assurance collective d

📌 Fiscaliste (Mont-St-Hilaire)
🏢 BBA Consultants
📍 Mont-St-Hilaire