La GRC recherche un conseiller en ressources humaines maîtrisant les services stratégiques et opérationnels, avec anglais essentiel. Deux postes sont à pourvoir.

Vous offrirez des conseils en recrutement, relations de travail, gestion du rendement et planification de l’effectif. Votre travail s’appuiera sur les lois, politiques et conventions collectives des institutions fédérales. Vous analyserez des questions complexes avec jugement et compétence en résolution de problèmes.

Responsabilités clés :

- Fournir des services stratégiques et opérationnels en ressources humaines
- Conseiller les gestionnaires en dotation ou relations de travail
- Analyser et interpréter lois, politiques et conventions collectives
- Préparer analyses, recommandations,



notes d’information et présentations
- Préparer et présenter des exposés

Exigences :

- Diplôme pertinent d’un établissement postsecondaire reconnu
- Expérience en services ou soutien de ressources humaines
- Connaissance des cadres législatifs, politiques et conventionnels fédéraux
- Communication écrite et orale, initiative, intégrité et respect
- Cote de fiabilité approfondie et permis canadien de classe 5

Contribuez aux objectifs de la GRC grâce à vos compétences en conseils RH, analyse, communication et relations de travail.

📌 Conseiller Ressources Humaines GRC (Winnipeg)
🏢 RCMP- Government of Canada
📍 Winnipeg