À l’Université Laval, conseillez les gestionnaires grâce à votre expertise en recrutement, en sélection et en stratégies d’attraction ciblées.

Comme conseillère ou conseiller en acquisition de talents, vous accompagnez les gestionnaires dans des processus de dotation rigoureux. Vous coordonnez l’analyse des besoins, la présélection, les entrevues et la sélection finale. Vous contribuez aussi à la planification de la main-d’œuvre, aux pratiques d’expérience candidat et aux projets d’acquisition de talents.

Responsabilités clés :

- Conseiller les gestionnaires à chaque étape de la dotation
- Coordonner l’analyse des besoins et la présélection
- Participer aux entrevues et à la sélection finale




- Valider les qualifications et élaborer les offres d’embauche
- Anticiper les besoins en talents futurs

Exigences :

- Grade universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée
- Trois années d’expérience pertinente
- Approche dynamique et proactive du recrutement
- Capacité d’analyse et de jugement dans l’évaluation
- Bonne connaissance des environnements syndiqués

Contribuez à la mission universitaire par une acquisition de talents rigoureuse, stratégique et humaine à l’Université Laval.

📌 Conseillère Acquisition Talents Université Laval (Quebec City)
🏢 Université Laval
📍 Quebec City