Les relations avec les employés et la gestion du rendement structurent ce poste de généraliste RH bilingue, axé sur les conseils quotidiens et la conformité.
Vous fournirez des conseils en ressources humaines et appuierez la gestion des RH dans le diagnostic des enjeux organisationnels. Le poste couvre les politiques, les communications, la formation et les programmes de relations avec les employés. Vous administrerez également la paie, les présences, les avantages sociaux, la rémunération et le SIRH.
Responsabilités clés :
- Conseiller sur les relations avec les employés et le rendement
- Appliquer uniformément les politiques et pratiques de ressources humaines
- Déployer des programmes de communication et d'engagement
- Administrer la paie,
les présences et les avantages sociaux
- Mener les consultations et entrevues de départ
Qualifications :
- Baccalauréat dans un domaine lié aux ressources humaines
- Minimum de trois ans d'expérience en ressources humaines
- Connaissance des lois fédérales et provinciales de l'emploi
- Expérience avec les systèmes SIRH et de gestion des présences
- Solides compétences en communication et résolution de conflits
Apportez votre expertise en relations avec les employés, conformité, paie et SIRH à ce poste de généraliste RH bilingue.