Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Lieu de travail : Ville de Québec

Identification des besoins

AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE CPQS-SNS

Statut : Temps complet Durée : 6 mois
(avec possibilité de prolongation)

Salaire : Taux horaire entre
31,06$ et 55,04$ Affichage : du 3 novembre 2026
au 17 novembre 2026

Quart : jour

Mandat

Mandat
Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées
au poste de conseiller(ère) auprès du ou de la commissaire aux plaintes et à la qualité des services– Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) pour le ou la commissaire de Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire
Le ou la commissaire aux plaintes et à la qualité des services invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises, à soumettre leur candidature au poste de conseiller(ère) – Agent de planification, de programmation et de recherche auprès du ou de la commissaire aux plaintes et à la qualité des services.
Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un surcroît temps complet 35h/sem. durée de 6 mois avec possibilité de prolongation, exercé de manière exclusive au sein du commissaire, dans le respect de son indépendance.
CONTEXTE
Le commissaire aux plaintes et à la qualité des services (ci-après le commissaire) est une instance indépendante prévue par la Loi sur la gouvernance du système de santé et des services sociaux (LGSSSS). Il applique le régime d’examen des plaintes, incluant les signalements, et veille au respect des droits des usagers(ères) dans une perspective d’amélioration continue et systémique de la qualité des services.
Pour préserver son indépendance et assurer la confidentialité des démarches,



le commissaire s’appuie sur une équipe dédiée exclusivement à l’examen impartial et rigoureux des plaintes et des signalements. Il garantit un accès libre, confidentiel et sans entrave à tous les usagers(ères) agissant toujours avec impartialité, équité et intégrité.
Par son action, le commissaire joue un rôle clé dans la protection des personnes vulnérables et dans l’évolution des pratiques, contribuant ainsi à bâtir un réseau de santé et de services sociaux plus transparent, plus humain et à l’écoute des besoins de ses usagers(ères).
Joindre le commissaire, c’est contribuer à cette mission d’excellence, de confiance et de protection des droits, au service de la population.
LIBELLÉ DE LA NOMENCLATURE
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services, notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programme(s) ou projet(s).
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement, en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et de services.



Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.
ATTRIBUTIONS
Sous l’autorité du ou de la commissaire, le ou la conseiller(ère) agit à titre de ressource professionnelle experte. Il ou elle assure une analyse rigoureuse de l’information recueillie aux plans légal, clinique, sociosanitaire et organisationnel, en tenant compte des pratiques, normes, politiques, et lois qui encadrent le réseau de la santé et des services sociaux, dont la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité.
Le ou la conseiller(ère) collabore avec le ou la commissaire à l’examen approfondi des dossiers, à partir des informations fournies par les usagers(ères), leurs proches, les intervenants(es), les gestionnaires et les directions concernées. Vulnérables contribue à assurer le respect des droits des usagers(ères), la protection des personnes vulnérables et l’application rigoureuse du régime d’examen des plaintes.
Le ou la conseiller(ère) contribue également à la promotion du régime, à la diffusion de l’information sur les droits et obligations des usagers(ères), ainsi qu’à la sensibilisation des acteurs du réseau.
Ce surcroît exige une capacité d’analyse avancée, un sens développé de la collaboration, ainsi qu’un engagement profond envers l’éthique, la confidentialité et le respect des personnes.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action seront les suivants :
Procéder à l’analyse rigoureuse des plaintes et signalements, conformément au régime d’examen des plaintes prévu par la loi ;
Recueillir, examiner et synthétiser les informations pertinentes auprès des usagers(ères),

📌 AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE CPQS-SNS (Quebec City)
🏢 CIUSSS de la Capitale-Nationale
📍 Quebec City