Titre du poste : Aide Répartiteur/trice

Lieu de travail : Beloeil

Secteur d'activité: Transport routier d’équipements lourds, surdimensionnés et d’éoliennes

Le salaire se situe entre 55k et 65k

Responsabilités

- Agir en tant que point de contact principal entre les chauffeurs, les clients et les équipes internes, en veillant à ce que chaque demande de transport sous sa responsabilité soit exécutée efficacement et conformément aux exigences opérationnelles et aux normes de santé et de sécurité.
- Assigner les chauffeurs et les escortes routières aux projets et leur communiquer les instructions nécessaires ;
- Rassembler tous les documents de transport requis (ex. : permis de circulation, formulaires, etc.) et s'assurer qu'ils sont complets, à jour et transmis aux chauffeurs avant le départ ;
- Maintenir la communication avec les chauffeurs et les escortes routières pendant qu'ils sont sur la route et les soutenir au besoin ;
- Assurer le suivi auprès des clients tout au long du projet pour répondre à leurs questions et les tenir informés de l'avancement ;
- Gérer les imprévus et assurer une résolution rapide et efficace ;

Qualifications

- 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la logistique ou de la répartition
- Expérience de travail pour une entreprise de camionnage est un atout ;
- Excellentes compétences en communication ;
- Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement au rythme rapide.

Avantages

- Lieu : Saint-Mathieu-de-Beloeil
- Permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8h à 17h
- Programme complet de soins médicaux, dentaires et de vision (50 % couverts par l'employeur)
- Possibilités de croissance interne
- Programme de RÉR avec une contribution équivalente après 1 an d'emploi
- Activités sociales




- 3 semaines de vacances

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Aide Répartiteur/trice (St-Mathieu-de-Beloeil)
🏢 randstad canada
📍 St-Mathieu-de-Beloeil