Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour un mandat à temps plein à Mirabel auprès de l’un de ses clients du secteur aéronautique. Vous aimez le recrutement à haut volume, le sourcing et les environnements dynamiques? Cette opportunité vous permettra de contribuer directement à l’embauche des talents qui soutiennent les opérations de production, de qualité et de service à la clientèle. Salaire de 30 $ à 40 $/h selon l’expérience.

Conditions et avantages

Ce qu’Adecco vous offre:

- Salaire de 30 $ à 40 $/h selon l’expérience
- Mandat temporaire jusqu’en octobre 2027 avec possibilité de prolongation selon les besoins
- Emploi à temps plein à Mirabel
- Horaire de jour, 40 heures par semaine
- Paie hebdomadaire par dépôt direct
- Vacances et jours fériés selon les normes applicables
- Assurances collectives admissibles selon les critères du programme Adecco
- Régime d’épargne retraite disponible au Québec
- Plus de 3 000 formations gratuites accessibles en ligne

Une belle opportunité de développement

- Expérience au sein d’une organisation reconnue du secteur aéronautique
- Exposition à des projets stratégiques d’acquisition de talents
- Développement de compétences dans un environnement à haut volume et à forte croissance

Responsabilités principales

- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes en production, qualité et service à la clientèle
- Effectuer le sourcing et identifier les meilleurs talents sur le marché
- Réaliser les entrevues de présélection et coordonner les étapes du processus d’embauche
- Assurer le suivi des examens médicaux,



tests techniques et intégration des nouveaux employés
- Préparer et présenter les offres d’emploi aux candidats sélectionnés
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires et partenaires RH afin de répondre aux besoins d’embauche
- Participer à des événements de recrutement et initiatives de marketing RH
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’acquisition de talents

Compétences recherchées

- BAC, certificat ou diplôme collégial en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Minimum de 3 années d’expérience en recrutement complet à haut volume
- Expérience dans un environnement industriel ou manufacturier (atout important)
- Excellente capacité à bâtir des relations avec les gestionnaires et les candidats
- Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement rapide
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise des outils informatiques et de la suite Google; connaissance de Workday (atout)
- Excellentes aptitudes en communication, organisation et service à la clientèle
- Être autorisé à travailler au Canada
- Résider au Canada

ENGLISH VERSION

Compensation & Perks

What Adecco Offers





- Competitive salary of $30 to $40/hour based on experience
- Full-time temporary assignment through October 2027, with potential extension based on business needs
- Full-time position in Mirabel
- Day schedule, 40 hours per week
- Weekly pay via direct deposit
- Vacation pay and statutory holidays in accordance with applicable standards
- Group benefits eligibility through Adecco
- Retirement savings program available in Quebec
- Access to more than 3,000 free online training courses

A Outstanding Career Opportunity

- Gain experience within a leading aerospace organization
- Work on large-scale talent acquisition initiatives
- Develop expertise in high-volume recruitment and workforce planning
- Exposure to recruitment projects in a dynamic manufacturing environment

Key Responsibilities

- Manage the full-cycle recruitment process for Production, Quality, and Customer Line positions
- Source and attract qualified candidates using various recruitment channels
- Conduct pre-screen interviews and coordinate hiring activities
- Coordinate pre-employment processes including medical exams and technical assessments
- Prepare and present employment offers to selected candidates
- Partner with hiring managers and HR stakeholders to meet staffing objectives
- Represent the organization at recruitment and employer branding events
- Support continuous improvement initiatives within the Talent Acquisition team

Qualifications

- Bachelor’s degree, certificate, or college diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Minimum of 2 to 3 years of full-cycle, high-volume recruitment ex

📌 Conseiller en acquisition de talents (Mirabel)
🏢 Adecco
📍 Mirabel